腰椎骨折能否申请伤残鉴定

法律分析：
（1）工伤致腰椎骨折，单位有义务在事故伤害发生起30日内，向统筹地区社会保险行政部门申请工伤认定。这是保障职工权益的重要程序，能让职工及时享受工伤待遇。
（2）若单位未申请，工伤职工、近亲属或工会组织可在1年内提出申请，避免因单位不作为而使职工权益受损。认定工伤后，治疗稳定且有残疾、影响劳动能力的，可向劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定，确定伤残等级。
（3）非工伤原因如交通事故、故意伤害造成的腰椎骨折，当事人在治疗终结后，可委托有资质的司法鉴定机构鉴定，鉴定结果用于后续索赔等。

提醒：
不同情形下伤残鉴定程序不同，申请时要注意时间节点。若对鉴定流程和结果有疑问，建议咨询专业人士分析。

（一）工伤导致腰椎骨折
所在单位要在事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门申请工伤认定；若单位未申请，工伤职工、近亲属或工会组织能在1年内提出申请。认定为工伤且治疗伤情相对稳定，存在残疾、影响劳动能力的，向劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定。

（二）非工伤原因造成腰椎骨折
在治疗终结后，委托有资质的司法鉴定机构进行伤残鉴定，鉴定结果用于后续索赔。

法律依据：
《工伤保险条例》第十七条规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

1.腰椎骨折能申请伤残鉴定，申请途径因情形而异。
2.工伤致腰椎骨折，单位应在事故发生30日内，向社保部门申请工伤认定；单位未申请的，职工、亲属或工会组织可在1年内申请。认定工伤且伤情稳定有残疾、影响劳动能力的，可向劳鉴委申请劳动能力鉴定。
3.非工伤如交通事故、故意伤害造成的，治疗终结后，可委托有资质的鉴定机构做伤残鉴定，结果用于后续索赔。

结论：
腰椎骨折可以申请伤残鉴定，工伤和非工伤情形申请途径不同。工伤需先认定再鉴定，非工伤可治疗终结后委托鉴定。
法律解析：
依据相关法律，因工伤导致腰椎骨折，所在单位要在事故伤害发生日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门申请工伤认定；单位未申请时，工伤职工等相关主体可在1年内提出。认定为工伤且治疗伤情相对稳定、存在残疾并影响劳动能力的，可向劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定。而因交通事故、故意伤害等非工伤原因造成腰椎骨折，当事人在治疗终结后，可委托有资质的司法鉴定机构进行伤残鉴定，鉴定结果是后续索赔等的重要依据。伤残鉴定关乎权益保障，若遇到此类情况，建议向专业法律人士咨询具体流程和权益维护方式，确保自身合法权益得到最大保障。

腰椎骨折能申请伤残鉴定，不同情形申请途径不同。因工伤致腰椎骨折，所在单位要在事故伤害发生之日起30日内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请；若单位未申请，工伤职工、近亲属或工会组织可在1年内提出。认定工伤后，伤情稳定存在残疾、影响劳动能力的，可向劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定。

因交通事故、故意伤害等非工伤原因造成腰椎骨折，当事人在治疗终结后，可委托有资质的司法鉴定机构进行伤残鉴定，鉴定结果是后续索赔重要依据。

建议如下：
1.工伤情形下，单位应及时履行申请工伤认定的义务，保障职工权益。
2.职工及家属要留意申请时间，避免错过期限。
3.非工伤情况，当事人要选择有资质的鉴定机构确保结果有效。