因并发症死亡是否算医疗事故

您好，针对您的问题解答如下,术后并发症死亡是否为医疗事故是否属于医疗事故从以下几个方面进行判断：首先，看医务人员是否对于可能出现的并发症做出了预见。如未能预见的情况，说明医务人员没有尽到结果预见的义务。其次，医务人员是否将有可能的并发症告知了患者，履行自己的告知义务。最后，医务人员所采取的诊疗措施是否在尽可能避免并发症的发生。当并发症发生的时候，是否采取积极的治疗措施防止并发症损害的扩大。根据我国的相关法律说明，医疗事故是指：当医疗机构和其医务人员在进行医疗活动的过程中，其行为违背了医疗卫生的相关管理法律，行政法规，部门规章，以及其他专业性的要求，如诊疗护理的规范，常规等等，这种过错或者违反操作的行为，将导致治疗措施不当，最终致使病员的智力或者身体造成了不同程度的损害，或者是造成了漏诊从而延误了时机造成人员心智，身体损害的事故。根据定义我们可以发现，在医疗事故中，其主要的过错方是医疗机构或者是相关的医疗工作人员，由于他们自身的疏忽或者违规的操作，最终使得患者收到损害。一般来说，现实生活中，在确定是否是医疗事故，需要医疗事故鉴定委员会出具的相关鉴定才可以认定，法庭在进行处理医疗纠纷的时候，所凭借的也是医疗事故鉴定委员会所出具的相关鉴定书。

根据相关法律，非工伤因病死亡不存在责任方，虽不存在赔偿问题，但家属仍可以领取丧葬补助金和抚恤金，具体标准需查各省的具体规定。《社会保险法》第十七条规定，参加基本养老保险的个人，因病或者非因工死亡的，其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金。《广东省企业职工假期待遇死亡抚恤待遇暂行规定》第十条规定，职工(含离退休人员)因病或非因工负伤死亡，发给丧葬补助费，供养直系亲属一次性救济金(或供养直系亲属生活补助费)、一次性抚恤金。标准为当地社平工资15个月工资。《上海市职工非因工死亡待遇规定》职工因病或非因工负伤死亡时、退休养老后死亡时或非因工残废完全丧失劳动力退职后死亡时，发给丧葬补助费和供养直系亲属救济费。丧葬补助费标准为2个月的企业职工平均工资；供养直系亲属救济费标准为：供养1人的，为死者本人工资6个月；供养2人的，为死者本人工资9个月；供养3人或3人以上的，为死者本人工资12个月。

您好，针对您的问题解答如下,术后并发症死亡是否为医疗事故是否属于医疗事故从以下几个方面进行判断：首先，看医务人员是否对于可能出现的并发症做出了预见。如未能预见的情况，说明医务人员没有尽到结果预见的义务。其次，医务人员是否将有可能的并发症告知了患者，履行自己的告知义务。最后，医务人员所采取的诊疗措施是否在尽可能避免并发症的发生。当并发症发生的时候，是否采取积极的治疗措施防止并发症损害的扩大。根据我国的相关法律说明，医疗事故是指：当医疗机构和其医务人员在进行医疗活动的过程中，其行为违背了医疗卫生的相关管理法律，行政法规，部门规章，以及其他专业性的要求，如诊疗护理的规范，常规等等，这种过错或者违反操作的行为，将导致治疗措施不当，最终致使病员的智力或者身体造成了不同程度的损害，或者是造成了漏诊从而延误了时机造成人员心智，身体损害的事故。根据定义我们可以发现，在医疗事故中，其主要的过错方是医疗机构或者是相关的医疗工作人员，由于他们自身的疏忽或者违规的操作，最终使得患者收到损害。一般来说，现实生活中，在确定是否是医疗事故，需要医疗事故鉴定委员会出具的相关鉴定才可以认定，法庭在进行处理医疗纠纷的时候，所凭借的也是医疗事故鉴定委员会所出具的相关鉴定书。