如果工作干了三个月然后没有劳动合同也不给我上保险仲裁的话能成功么?

可以准备好现有的证据

工作三个月没有劳动合同，也没有缴纳保险，申请劳动仲裁是有可能成功的。

根据《劳动合同法》第十条规定，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，且应在一个月内签订书面劳动合同；《社会保险法》第五十八条明确规定，用人单位必须自用工之日起三十日内为职工办理社保登记，用人单位未履行上述义务均构成违法。

劳动者只要能提供基本证据证明劳动关系及用人单位违法事实，仲裁机构通常会支持其诉求。劳动者可通过工资支付记录、工作证、考勤记录、工作邮件、聊天记录、同事证言等证据来证明劳动关系存在。同时，劳动者可主张用人单位支付自用工满一个月次日起至补订合同前一日的双倍工资，最长不超过11个月，还可要求用人单位补缴在职期间的社保费用。

你是做什么工作啊，现在是已经离职了吗？

仲裁成功概率较大。工作三个月没签合同、没上保险，违反了法律规定。可收集能证明劳动关系的证据，像工资条、工作证、考勤记录等，去申请仲裁。要求单位支付从第二个月起的双倍工资，补缴保险。若仲裁不受理或对结果不满，还能去法院起诉。

您好，这种情况一般是支持的