无法定伤残，能否计算持续误工

未构成法定伤残也能计算持续误工。误工时间按受害人接受治疗的医疗机构证明确定，因伤持续误工的，可算至定残日前一天，未构成伤残则以医疗机构证明的休养时间为准。

主张持续误工需证据支持。一方面要有医院病历、诊断证明、休假证明等，证明因伤无法正常工作；另一方面要提供收入减少的证据，如单位误工证明、工资流水等。只要能证明因伤误工及收入减少，即便无伤残，也可依法主张持续误工费用赔偿。

解决措施和建议如下：
1.及时就医并保存好医疗机构出具的相关证明。
2.向单位申请开具误工证明，并留存工资流水等收入减少的证据。
3.若与责任方就持续误工费用赔偿产生纠纷，可通过协商或法律途径解决。

法律分析：
（1）误工时间的确定有明确规则。未构成法定伤残时，以受害人接受治疗的医疗机构出具的证明为准来确定误工时间；若因伤持续误工且构成伤残，误工时间可计算至定残日前一天。
（2）主张持续误工赔偿必须有相应证据。一方面要有医院病历、诊断证明、休假证明等，以此证明因伤无法正常工作；另一方面要提供单位误工证明、工资流水等，用以证实收入减少情况。
（3）在满足有证据证明因伤误工及收入减少的条件下，即便没有伤残，也能够依法主张持续误工的费用赔偿。

提醒：
收集证据时要确保其真实性和完整性，不同案件情况有别，建议咨询以获取更精准分析。

（一）明确误工时间确定方式。未构成法定伤残时，以受害人接受治疗的医疗机构出具的证明来确定误工时间；若因伤持续误工且构成伤残，误工时间计算至定残日前一天。
（二）准备相关证据。主张持续误工要准备医院病历、诊断证明、休假证明等证明因伤无法正常工作的证据；还要准备单位误工证明、工资流水等证明收入减少的证据。

法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条规定，侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。

1.即便未达法定伤残标准，也能计算持续误工。误工时间以医疗机构证明为准，若因伤持续误工，可算至定残前一天；未构成伤残，按休养时间算。
2.主张持续误工要有证据。比如医院病历、诊断和休假证明，证明因伤无法工作；还需收入减少的证据，如单位误工证明、工资流水。
3.只要能证因伤误工和收入减少，即便无伤残，也可依法索赔持续误工费用。

结论：
即便未构成法定伤残，也可主张持续误工费用赔偿，误工时间按医疗机构证明确定，需有相关证据支撑。
法律解析：
根据法律规定，误工时间确定有不同标准。若受害人未构成伤残，误工时间以医疗机构证明的休养时间为准；若因伤持续误工且构成伤残，误工时间可计算至定残日前一天。主张持续误工赔偿需要提供证据，一方面要有医院病历、诊断证明、休假证明等，证明因伤无法正常工作；另一方面要提供单位误工证明、工资流水等，证明收入减少。只要能证明因伤导致误工及收入减少，就能依法主张赔偿。如果遇到此类问题，对持续误工赔偿还有疑问，可向专业法律人士咨询，以维护自身合法权益。