要去哪里维护骑手们的权益

1.骑手维护权益有多种途径。与平台或用人单位有劳动纠纷时，可向劳动监察部门投诉，该部门监督用人单位遵守劳动法规情况，能责令改正违法之处；也可到劳动争议仲裁委员会申请仲裁，这是处理劳动争议重要程序，能公正及时解决纠纷。
2.若涉及人身伤害等侵权问题，可向法院提起诉讼，法院会依据事实和法律判决。还能向当地工会组织反映，工会可代表职工和用人单位协商，维护职工合法权益。
3.骑手维权需做好证据收集工作，如劳动合同、工作记录、事故证明等，这些证据能为有效维权提供有力支撑。

法律分析：
（1）当骑手与平台或用人单位有劳动纠纷时，劳动监察部门能发挥监督作用，其有权力责令用人单位改正违法违规行为，这为骑手维权提供了行政层面的保障。
（2）劳动争议仲裁委员会的仲裁程序是解决劳动纠纷的关键环节，能以公正及时的方式处理纠纷，是骑手解决劳动争议的重要途径。
（3）若骑手遭遇人身伤害等侵权问题，向法院提起诉讼是有力的维权手段，法院会依据事实和法律作出公正判决。
（4）当地工会组织可以代表骑手与用人单位协商，在一定程度上维护骑手的合法权益，为骑手提供了组织层面的支持。
（5）骑手收集好劳动合同、工作记录、事故证明等相关证据，是有效维权的基础，能增加维权成功的几率。

提醒：
骑手维权时需注意证据的真实性和完整性。不同的维权途径有不同的流程和要求，若情况复杂，建议咨询专业人士进一步分析。

（一）与平台或用人单位有劳动纠纷时，向劳动监察部门投诉，该部门会监督检查用人单位守法情况并责令改正违法之处。
（二）到劳动争议仲裁委员会申请仲裁，此为处理劳动争议重要程序，能公正及时解决纠纷。
（三）涉及人身伤害等侵权问题，向法院提起诉讼，由法院依据事实和法律判决。
（四）向当地工会组织反映，工会可代表职工与用人单位协商维权。
（五）骑手要收集相关证据，如劳动合同、工作记录、事故证明等。

法律依据：
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条规定，发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。

骑手维护自身权益有多种途径：
遇到劳动纠纷，可向劳动监察部门投诉，该部门会监督用人单位，责令其改正违规行为；也能去劳动争议仲裁委员会申请仲裁，公正及时地解决纠纷。
若有人身伤害等侵权问题，可向法院起诉，由法院依法判决。
还可向当地工会反映，工会会代表职工与单位协商维权。
维权时，骑手要收集好劳动合同、工作记录等相关证据。

结论：
骑手维护权益可通过向劳动监察部门投诉、劳动争议仲裁委员会申请仲裁、向法院提起诉讼、向当地工会组织反映等途径，且要收集好相关证据。
法律解析：
依据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》等相关法律，当骑手与平台或用人单位有劳动纠纷时，劳动监察部门有职责监督用人单位遵守劳动法规情况，可责令其改正违法之处；劳动争议仲裁是处理劳动争议的重要程序，能公正及时解决纠纷。若涉及人身伤害等侵权问题，《中华人民共和国民法典》保障当事人通过向法院诉讼解决纠纷的权利。工会依据相关法律规定，可代表职工与用人单位协商维护职工权益。骑手收集劳动合同、工作记录、事故证明等证据，能在维权时更有力地支撑自己的主张。如果骑手在维权过程中遇到复杂问题或不确定如何操作，欢迎向专业法律人士咨询，以保障自身合法权益。