业务员飞单行为是如何定罪的

法律分析：
（1）业务员飞单行为涉及不同法律后果。当利用职务便利将单位业务订单转移，非法占有单位财物且数额较大时，符合职务侵占罪构成要件。
（2）若违反保密或竞业限制约定，披露、使用公司商业秘密致公司重大损失，则构成侵犯商业秘密罪。
（3）若飞单未达犯罪标准，违反劳动合同约定，公司能按合同追究违约责任；侵犯商业秘密的，公司可要求民事赔偿。

提醒：
业务员应遵守职业道德和合同约定，避免飞单行为。公司需完善内部管理和合同条款，遇到此类情况可咨询专业法律意见。

（一）公司可建立健全内部监管机制，对业务流程进行监控，及时发现飞单行为。
（二）与业务员签订详细的劳动合同，明确飞单等违规行为的违约责任和赔偿条款。
（三）加强对商业秘密的保护，如与员工签订保密协议和竞业限制协议。
（四）若发现飞单行为，收集相关证据，如订单资料、聊天记录等，为后续维权做准备。

法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条规定，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。

1.业务员飞单是指把本公司业务私下转给其他公司获利，定罪要看具体行为和后果。
2.若利用职务之便转订单并侵占单位财物，数额大，可能构成职务侵占罪；违反保密或竞业约定，披露商业秘密致公司重大损失，构成侵犯商业秘密罪。
3.未达犯罪标准但违反合同，公司可追究违约责任；侵犯商业秘密，公司可要求民事赔偿。

结论：
业务员飞单的定罪需根据具体行为和后果判断，可能构成职务侵占罪、侵犯商业秘密罪，未达犯罪标准也需承担违约责任或民事赔偿责任。
法律解析：
业务员飞单是将本属所在公司的业务私自转移到其他公司获利的行为。若利用职务之便将单位业务订单转走并非法占有单位财物且数额较大，就符合职务侵占罪的构成要件。若违反保密或竞业限制约定，披露、使用公司商业秘密并造成重大损失，则构成侵犯商业秘密罪。若飞单未构成犯罪，不过违反了劳动合同约定，公司能按合同追究其违约责任；若侵犯商业秘密，公司可要求其进行民事赔偿。

若遇到类似业务员飞单的情况，不清楚具体的法律责任和应对措施，建议及时向专业法律人士咨询，我们可以为您提供详细的法律分析和解决方案。

业务员飞单是严重损害公司利益的行为，其法律后果需根据具体情况判断。若利用职务便利转移业务订单并非法占有单位财物且数额较大，构成职务侵占罪；违反保密或竞业限制约定，披露使用公司商业秘密造成重大损失，构成侵犯商业秘密罪。

应对业务员飞单行为可采取以下措施：一是公司完善内部管理机制，加强对业务流程和订单的监管，防止业务员有可乘之机；二是与业务员签订详细的劳动合同，明确保密协议和竞业限制条款，以及违约应承担的责任；三是一旦发现飞单行为，及时收集证据，达到犯罪标准的向公安机关报案，未达犯罪标准的通过民事诉讼追究其违约责任和要求民事赔偿。