职务犯罪证据标准是什么

1.职务犯罪证据要确实、充分，需满足：定罪量刑事实有证据证明；定案证据经法定程序查证属实；全案证据排除合理怀疑。
2.证据有物证、书证、证人证言等。收集证据要合法，禁止刑讯逼供等非法方法。
3.言词证据审查作证能力和利害关系，实物证据审查来源和收集过程。
4.证据要相互印证形成链，排除矛盾。达到标准才可对犯罪者定罪量刑。

结论：
职务犯罪定罪量刑需证据确实、充分，收集证据要合法，各类证据需审查，证据间应形成完整链。
法律解析：
根据法律规定，职务犯罪证据要达到确实、充分标准，这意味着定罪量刑的事实都得有证据证明，且这些证据要经法定程序查证属实，全案证据能排除合理怀疑。证据种类多样，有物证、书证、证人证言等。收集证据必须合法，严禁刑讯逼供等非法方法。对于言词证据，要审查主体作证能力和与案件利害关系；实物证据则要审查来源和收集过程。同时，证据之间需相互印证，形成完整证据链，排除矛盾。只有满足这些要求，才能对职务犯罪嫌疑人、被告人定罪量刑。如果您在职务犯罪证据方面有疑问，或者遇到相关法律问题，可向专业法律人士咨询，以获取准确的法律建议和帮助。

1.职务犯罪证据需达到确实、充分标准，包括定罪量刑事实有证据证明、定案证据经法定程序查证属实、认定事实排除合理怀疑。证据种类多样，收集必须合法，严禁非法方法收集。
2.对于言词证据要审查作证能力和利害关系，实物证据要审查来源和收集过程。证据之间需相互印证，形成完整链条并排除矛盾，如此才能对嫌疑人定罪量刑。
3.为确保达到证据标准，办案人员应严格依法收集证据，采用合法手段获取各类证据。对收集到的证据要仔细审查，针对不同类型证据的特点进行全面核实。加强证据链的构建，对证据间的矛盾及时排查解决，从而保障司法公正。

法律分析：
（1）职务犯罪证据需满足确实、充分标准，涵盖定罪量刑事实有证据证明、证据经法定程序查证属实、排除合理怀疑这几个方面。这意味着每一个影响定罪和量刑的事实都要有相应证据支撑，且证据要经过合法程序检验，确保事实认定无合理疑问。
（2）证据种类多样，有物证、书证、证人证言等。收集证据必须合法，禁止采用刑讯逼供、威胁、引诱、欺骗等非法方法，保证证据的合法性和可靠性。
（3）对于不同类型证据审查重点不同。言词证据要审查主体作证能力和与案件利害关系，实物证据要审查来源和收集过程。并且证据之间需相互印证，形成完整证据链，排除证据间矛盾，才能有力证明犯罪事实。

提醒：职务犯罪案件证据要求严格，当事人如果涉及此类案件，建议及时咨询专业人士，以保障自身权益。

（一）收集证据时，严格遵循法定程序，杜绝刑讯逼供、威胁、引诱、欺骗等非法方法。
（二）对于言词证据，仔细审查作证主体的能力以及与案件的利害关系。
（三）针对实物证据，认真审查其来源和收集过程。
（四）确保所有证据相互印证，形成完整证据链，排除证据间的矛盾。

法律依据：
《中华人民共和国刑事诉讼法》第五十五条规定，对一切案件的判处都要重证据，重调查研究，不轻信口供。只有被告人供述，没有其他证据的，不能认定被告人有罪和处以刑罚；没有被告人供述，证据确实、充分的，可以认定被告人有罪和处以刑罚。证据确实、充分，应当符合以下条件：
（一）定罪量刑的事实都有证据证明；
（二）据以定案的证据均经法定程序查证属实；
（三）综合全案证据，对所认定事实已排除合理怀疑。