职务侵占罪金额如何量刑

职务侵占罪的量刑和侵占金额挂钩。
侵占金额在三万元以上不满一百万元，属“数额较大”，处三年以下有期徒刑或拘役，同时并处罚金。

侵占金额在一百万元以上不满一千五百万元，属“数额巨大”，处三年以上十年以下有期徒刑，还会并处罚金。

侵占金额在一千五百万元以上，属“数额特别巨大”，处十年以上有期徒刑或无期徒刑，且要并处罚金。法院量刑也会考虑犯罪情节、退赃退赔等情况。

结论：
职务侵占罪量刑与侵占金额紧密相关，三万元以上不满一百万元属数额较大，处三年以下有期徒刑或拘役并处罚金；一百万元以上不满一千五百万元属数额巨大，处三年以上十年以下有期徒刑并处罚金；一千五百万元以上属数额特别巨大，处十年以上有期徒刑或无期徒刑并处罚金，且量刑会综合考虑犯罪情节、退赃退赔等情况。
法律解析：
职务侵占罪的量刑有明确的金额标准划分。不同的侵占金额区间对应着不同的刑罚幅度，这体现了罪责刑相适应的原则。当侵占金额达到相应标准时，就会按照对应的量刑区间进行处罚。不过，法院在实际量刑时，并非仅仅依据侵占金额，还会综合考虑犯罪情节、是否退赃退赔等情况。比如，犯罪情节恶劣程度、是否主动退还侵占财物等，都会对最终的量刑产生影响。如果遇到职务侵占罪相关的法律问题，建议及时向专业法律人士咨询，以获得准确的法律建议和帮助。

1.职务侵占罪量刑与侵占金额紧密相关，金额越大刑罚越重，同时法院量刑也会综合考量犯罪情节、退赃退赔等情况。侵占数额较大的，处三年以下有期徒刑或拘役并处罚金，三万元以上不满一百万元认定为数额较大；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑并处罚金，一百万元以上不满一千五百万元认定为数额巨大；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或无期徒刑并处罚金，一千五百万元以上认定为数额特别巨大。
2.对于个人而言，应遵守法律法规，杜绝职务侵占行为。企业要加强内部管理和监督，完善财务制度，防止此类犯罪发生。司法机关在量刑时应严格依据法律规定，全面考虑各种因素，确保量刑公正合理。

法律分析：
（1）职务侵占罪量刑和侵占金额紧密相关。当侵占数额在三万元以上不满一百万元时，属于“数额较大”，会被处三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金。
（2）若侵占数额达到一百万元以上不满一千五百万元，认定为“数额巨大”，量刑是三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。
（3）当侵占数额在一千五百万元以上，属于“数额特别巨大”，会被处十年以上有期徒刑或无期徒刑，并处罚金。
（4）除了侵占金额，法院量刑时还会综合考量犯罪情节、退赃退赔等情况。

提醒：在涉及职务行为时，要严格遵守法律规定，切勿侵占单位财物。一旦涉嫌职务侵占，退赃退赔等情节对量刑有影响，若遇到相关法律问题，建议咨询专业人士进一步分析。

（一）若侵占金额在三万元以上不满一百万元，属于“数额较大”，量刑为三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金。在此情况下，犯罪人可积极退赃退赔、配合调查，争取从轻处罚。
（二）若侵占金额在一百万元以上不满一千五百万元，属于“数额巨大”，会处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。此时主动交代犯罪事实、积极弥补单位损失，对量刑有帮助。
（三）若侵占金额在一千五百万元以上，属于“数额特别巨大”，量刑是十年以上有期徒刑或无期徒刑，并处罚金。犯罪人应尽力退还全部侵占款项，以争取减轻刑罚。

法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条第一款规定，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。