、我这边员工离职以后、现在找劳务仲裁、因为工资的问题?

你好，需要了解具体情况才能分析对方的请求合理不合理，建议线下咨询律师

你把具体情况说一下了，看怎么帮你

你好，方便电话沟通吗？

先别慌，看看员工仲裁诉求是否合理。若工资计算无误、发放合规，准备好工资明细、考勤记录等证据应对。若确实存在少发工资情况，可尝试与员工协商，达成和解协议，按协议补发工资。要是协商不成，积极参加仲裁，配合调查，如实陈述情况。

你好，请说一下具体情况