职务侵占达到什么金额会判刑

1.公司、企业等单位人员，利用职务之便把单位财物非法占为己有，数额达三万元及以上，会被立案追诉，可能判刑。
2.若数额较大，处三年以下有期徒刑或拘役，还得交罚金；数额巨大，处三年到十年有期徒刑并处罚金；数额特别巨大，处十年以上有期徒刑甚至无期徒刑，也有罚金。
3.司法认定金额要结合证据，量刑时会考虑犯罪情节、退赃等情况。

结论：
公司、企业或其他单位人员利用职务便利将本单位财物非法占为己有，数额达三万元以上会被立案追诉，可能面临刑事处罚。
法律解析：
《中华人民共和国刑法》明确规定，公司、企业或其他单位人员实施上述行为，根据数额不同有不同量刑标准。数额较大的，处三年以下有期徒刑或拘役并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或无期徒刑并处罚金。在司法实践里，认定金额要结合具体证据，量刑时也会综合考虑犯罪情节、退赃退赔等情况。这意味着此类行为不仅损害单位利益，也会受到法律的严厉制裁。如果您在这方面有任何疑问，或者遇到相关法律问题，欢迎向专业法律人士咨询，以获取准确的法律建议和帮助。

公司、企业或其他单位人员利用职务便利非法占有本单位财物，数额达三万元以上会被立案追诉并可能判刑。这一规定旨在维护单位财产权益和市场秩序。

量刑根据数额分为三个等级，数额较大处三年以下有期徒刑或拘役并处罚金；数额巨大处三年以上十年以下有期徒刑并处罚金；数额特别巨大处十年以上有期徒刑或无期徒刑并处罚金。司法认定时，要结合具体证据确定金额，量刑还会综合考虑犯罪情节、退赃退赔等情况。

为避免此类犯罪发生，单位应完善内部监督机制，加强对员工的法制教育，提高法律意识。对于已发生的案件，司法机关应严格依法处理，同时鼓励犯罪者积极退赃退赔，以体现法律的公正和教育意义。

法律分析：
（1）公司、企业或其他单位人员，利用职务便利非法占有本单位财物数额达三万元以上，会被立案追诉。这一规定明确了该类犯罪行为的入罪门槛，体现了法律对单位财产权益的保护。
（2）法律根据犯罪数额不同设置了不同量刑区间。数额较大的，处三年以下有期徒刑或拘役并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或无期徒刑并处罚金。这种阶梯式量刑有助于实现罪责刑相适应。
（3）司法实践中，认定犯罪金额要结合具体证据，并且会综合考虑犯罪情节、退赃退赔等情况来量刑。这体现了司法的灵活性和公正性，确保对犯罪行为的惩处既合法又合理。

提醒：公司、企业等单位人员切勿利用职务便利侵占单位财物，一旦触犯法律后果严重。涉及不同案情时量刑会有差异，建议咨询专业法律意见。

（一）对于单位而言，要建立健全内部监督制度，加强对财物管理流程的监管，定期进行财务审计，防止员工利用职务便利侵占财物。
（二）员工应增强法律意识，清楚知晓此类行为的严重后果，杜绝违法念头。
（三）若发现有人侵占单位财物，单位要及时收集和固定相关证据，例如财物的出入记录、账目明细等，以便后续维权。
（四）一旦发生财物被侵占情况，单位可先与涉事人员沟通协商，要求其退还财物。若沟通无果，应及时向公安机关报案。

法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条第一款规定，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。