职务侵占罪量刑标准最新是什么

1.职务侵占罪是指单位人员利用职务之便，把本单位财物非法据为己有。

2.数额较大（三万元以上），处三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金。

3.数额巨大（一百万元以上），处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。

4.数额特别巨大，处十年以上有期徒刑或无期徒刑，并处罚金。全国暂无明确标准，部分地方有规定。量刑会综合考虑犯罪情节、退赃退赔等情况。

结论：
公司、企业或其他单位人员利用职务便利将本单位财物非法占为己有，依据数额不同量刑不同，三万元以上属数额较大，一百万元以上属数额巨大，数额特别巨大暂无全国性标准，量刑会综合考量犯罪情节等。
法律解析：
职务侵占罪是针对公司、企业或其他单位人员的犯罪行为。当这些人员利用职务便利非法占有本单位财物时，会根据侵占数额进行量刑。数额在三万元以上认定为数额较大，可处三年以下有期徒刑或拘役并处罚金；数额在一百万元以上认定为数额巨大，处三年以上十年以下有期徒刑并处罚金；对于数额特别巨大虽暂无全国性标准，但部分地方有规定，且量刑时会综合考虑犯罪情节、退赃退赔等情况。这提醒相关单位人员要严格遵守法律，不可利用职务之便谋取私利。如果对职务侵占罪的认定、量刑等方面存在疑问，欢迎向专业法律人士咨询，以获取准确的法律建议。

职务侵占罪是公司、企业或其他单位人员利用职务便利将本单位财物非法占为己有的犯罪行为。其量刑根据数额不同分为三个档次。数额较大即三万元以上，处三年以下有期徒刑或拘役并处罚金；数额巨大即一百万元以上，处三年以上十年以下有期徒刑并处罚金；数额特别巨大目前无全国性明确标准，部分地方有规定，处十年以上有期徒刑或无期徒刑并处罚金，量刑会综合考虑犯罪情节、退赃退赔等情况。
为防范职务侵占罪，单位应加强内部监管，完善财务制度和审批流程，定期审计账目。同时，加强对员工的法律教育，提高法律意识。对于已发生的犯罪行为，应及时报警，积极配合司法机关调查，尽可能挽回损失。

法律分析：
（1）职务侵占罪的主体是公司、企业或其他单位人员，其行为特征是利用职务便利，将本单位财物非法占为己有。
（2）该罪量刑与侵占数额密切相关。数额在三万元以上认定为“数额较大”，处三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金。
（3）数额在一百万元以上认定为“数额巨大”，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。
（4）“数额特别巨大”暂无明确全国性标准，部分地方有规定，量刑会综合考虑犯罪情节、退赃退赔等情况。

提醒：
单位人员应坚守职业道德，切勿利用职务之便侵占单位财物。不同案情对应解决方案不同，建议咨询以进一步分析。

（一）单位应加强内部监督和管理，建立健全财务审计制度，定期对账目进行审查，防止职务侵占行为发生。
（二）员工要增强法律意识，了解职务侵占罪的法律后果，杜绝利用职务之便非法占有单位财物。
（三）一旦发现职务侵占行为，单位应及时收集证据，向公安机关报案，通过法律途径维护自身权益。

法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条第一款规定，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。