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因疾病导致离婚财产如何分割

孙* 青海-玉树 财产分割咨询 2025.11.20 10:43:39 414人阅读

因疾病导致离婚财产如何分割

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法律分析:
(1)夫妻共同财产分割先由双方协议处理,这体现了当事人意思自治原则,尊重夫妻双方对财产的自主安排。
(2)若协议不成,法院会根据财产具体情况,按照照顾子女、女方和无过错方权益的原则判决。这有助于保障弱势群体在婚姻财产分割中的合法权益。
(3)当患病一方生活困难,另一方需给予适当帮助,可从住房等个人财产中给予经济帮助,帮助办法先由双方协议,协议不成由法院判决,以此保障患病方基本生活。
(4)一方因抚育子女、照料老年人、协助另一方工作等负担较多义务的,离婚时有权向另一方请求补偿,另一方应给予补偿,这是对付出较多一方的合理补偿。

提醒:财产分割情况复杂,不同家庭具体情况不同,建议咨询了解进一步分析方案。

2025-11-20 15:45:11 回复
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(一)夫妻双方先自行协商共同财产分割,达成一致协议按协议处理。
(二)若协商不成,法院会依据财产情况,按照照顾子女、女方和无过错方权益的原则判决。
(三)若患病方生活困难,另一方要从住房等个人财产中给予适当经济帮助,双方先协议帮助办法,协议不成由法院判决。
(四)一方因抚育子女、照料老人、协助另一方工作等负担较多义务的,离婚时可向另一方请求补偿,另一方应给予补偿。

法律依据:
《中华人民共和国民法典》第一千零八十七条规定,离婚时,夫妻的共同财产由双方协议处理;协议不成的,由人民法院根据财产的具体情况,按照照顾子女、女方和无过错方权益的原则判决。对夫或者妻在家庭土地承包经营中享有的权益等,应当依法予以保护。第一千零八十八条规定,夫妻一方因抚育子女、照料老年人、协助另一方工作等负担较多义务的,离婚时有权向另一方请求补偿,另一方应当给予补偿,具体办法由双方协议;协议不成的,由人民法院判决。第一千零九十条规定,离婚时,如果一方生活困难,有负担能力的另一方应当给予适当帮助。具体办法由双方协议;协议不成的,由人民法院判决。

2025-11-20 14:52:55 回复
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1.夫妻共同财产先由双方协商分割,协商不成则由法院按照顾子女、女方和无过错方权益原则判决。

2.若患病方生活困难,另一方需从个人财产如住房中给予适当经济帮助,具体办法先协商,协商不成由法院判决。

3.承担较多抚育子女、照料老人等义务的一方,离婚时可向另一方请求补偿,另一方应给予。患病情况会纳入财产分割考量,保障患病方基本生活。

2025-11-20 14:27:19 回复
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结论:因疾病导致离婚,财产分割先由双方协议处理,协议不成法院会按照顾子女、女方和无过错方权益原则判决,还会考量患病方情况保障其基本生活,同时负担较多义务方可请求补偿。
法律解析:根据法律规定,夫妻共同财产分割先尊重双方意愿协议处理。若协议不成,法院会依据照顾子女、女方和无过错方权益的原则进行判决。当患病一方生活困难时,另一方有给予适当帮助的义务,可从住房等个人财产中给予经济帮助,具体办法也先由双方协议,协议不成由法院判决。此外,若一方在家庭中负担较多抚育子女、照料老人、协助工作等义务,离婚时有权请求另一方补偿。患病情况在财产分割中会作为重要考量因素,以保障患病方基本生活。如果在离婚财产分割方面有任何疑问,欢迎向专业法律人士咨询,以获得更准确的法律建议和帮助。

2025-11-20 13:57:33 回复
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1.疾病导致离婚时财产分割会综合考量多方面因素,以保障患病方基本生活并体现公平原则。夫妻共同财产分割先由双方协议,协议不成法院会按照顾子女、女方和无过错方权益原则判决。若患病方生活困难,另一方需给予适当经济帮助。同时,承担较多家庭义务一方离婚时有权请求补偿。
2.解决措施和建议:
-双方应友好协商财产分割和经济帮助事宜,达成公平合理协议。
-若协商不成,要及时向法院起诉,提供财产状况、患病情况及家庭义务承担等相关证据。
-法院判决后,双方应积极履行判决结果。

2025-11-20 12:40:32 回复

你好,关于上述的问题,解答如下,《工伤保险条例》中规定:在工作时间和工作岗位突发疾病死亡或者在48小时内经抢救无效死亡的,视同工伤。1、劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利。2、工伤保险是劳动者因工作原因遭受意外伤害、患职业病、致残或死亡,暂时或永久丧失劳动能力,劳动者或其亲属从国家、社会得到法定的医疗生活保障及必要的经济补偿的社会保险制度。民工有权参加工伤保险国家规定各类企业、有雇工的个体工商户(以下称用人单位)应当参加工伤保险,为本单位全部职工或者雇工(以下称职工)缴纳工伤保险费,各类企业的职工和个体工商户的雇工,均拥有享受工伤保险待遇的权利,用人单位应当按时缴纳工伤保险费,职工个人不缴纳工伤保险费。3、工伤的认定职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(1)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的。(2)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的。(3)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的。(4)患职业病的。(5)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的。(6)在上下班途中,受到机动车事故伤害的。(7)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。职工有下列情形之一的,视同工伤:(1)在工作时间和工作岗位上,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的。(2)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的。(3)职工原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得伤残军人证,到用人单位后旧伤复发的。

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