职务侵占45万元量刑标准是多少

1.职务侵占45万元算数额较大。公司等单位人员利用职务之便，非法占有本单位财物数额较大，会处三年以下有期徒刑或拘役，还得交罚金。

2.法院判刑时会综合考量多方面，像犯罪动机、手段等。有自首、立功表现，或积极退赃获谅解，可能从轻判；多次侵占、致单位重大损失，可能从重判。

结论：
职务侵占45万元属于数额较大，一般处三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金，量刑会根据多种因素综合判定。
法律解析：
依据相关法律，公司、企业或其他单位工作人员利用职务便利，将本单位财物非法占为己有且数额较大，会面临三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金的处罚。对于职务侵占45万元的情况，因其属于数额较大范畴，所以适用该刑罚标准。不过法院量刑并非仅依据侵占数额，犯罪动机、手段、退赃退赔情况、悔罪表现等都是重要考量因素。若有自首、立功情节或积极退赃退赔取得谅解，有从轻处罚的可能；若多次实施该行为或造成单位重大损失，则可能从重处罚。若遇到职务侵占相关法律问题，可向专业法律人士咨询，以获取准确法律建议和帮助。

职务侵占45万元属数额较大，依规定可处三年以下有期徒刑或拘役并处罚金。法院量刑会综合考量多方面因素。

若行为人有自首、立功表现，或积极退赃退赔且获得谅解，可从轻处罚。这种情况下，行为人展现出较好的认罪态度和弥补损失的意愿，从轻处罚有助于其改过自新。
若多次实施职务侵占行为或造成单位重大损失，会从重处罚。多次作案体现其主观恶性较大，造成重大损失则对单位影响恶劣，从重处罚可起到警示作用。

建议涉嫌职务侵占者主动自首，积极退赃退赔，争取获得谅解，以争取从轻处罚。同时，单位应加强内部监管，防止此类犯罪发生。

法律分析：
（1）职务侵占45万元已达到数额较大标准，按照法律规定，会面临三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金的刑罚。这体现了法律对单位财产权益的保护，防止单位人员利用职务之便非法占有财物。
（2）法院在量刑时，会全面考量各种因素。犯罪动机和手段反映了行为人的主观恶性和犯罪的恶劣程度。例如，出于挥霍目的而侵占和因家庭困难临时起意侵占，性质有所不同。
（3）退赃退赔情况和悔罪表现也很关键。积极退赃退赔并取得单位谅解，说明行为人有改过之意，法院可能会从轻处罚。相反，多次实施职务侵占或造成单位重大损失，表明其社会危害性较大，会受到更重的处罚。

提醒：
实施职务侵占行为会面临法律制裁，若涉及此类情况应及时咨询，根据具体案情采取合适应对措施。

（一）若涉及职务侵占45万元，行为人应积极自首，主动向司法机关交代犯罪事实，争取从轻处罚。
（二）积极立功，如提供其他犯罪线索等，也可作为从轻量刑的情节。
（三）尽快退赃退赔，与单位沟通争取取得谅解书，这在量刑时会被法院考虑。
（四）在庭审中展现悔罪表现，如实供述犯罪过程，表达改过自新的意愿。

法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条第一款规定，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。