理赔的金额很少怎么办?

对于这个问题，解答如下,关于办理盗窃刑事案件的新司法解释出台，与的盗窃罪司法解释相比，盗窃罪“数额较大”的认定标准大幅提高，由原来的500元提高到1000元，部分发达地区的标准更高。但是并非一定要达到如此数额才能够追究其盗窃罪的责任。根据《刑法》第二百六十四条规定，盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。也就是说“数额较大”这一限定条件只是针对普通盗窃而言的。若多次盗窃、入户盗窃、携带雄起盗窃、扒窃则不需要满足数额条件，即可构成盗窃罪。

1、如果你们是按照公司的正常操作流程进行操作的，不存在故意或者重大过失的情况的，则公司造成的损失与你们无关，你们不用承担责任，公司强令要求你们承担责任的，属于损害劳动者权益，你们是可以要求解除劳动合同支付经济赔偿金；2、如果你们没有按照正常的操作流程进行的，即使你们在工作中是存在故意或者过失，导致公司损失的，则需要具体的存在过错的人承担责任，但以实际损失为标准进行担责；3、如果公司利用其优势地位，任意克扣你们工资作抵扣的，则属于违法，你们可以向劳动局反映或者提起劳动仲裁；4、基于保障你的以上权益，建议收集能够证明你们存在劳动关系，你们按照公司规定操作的证据，如证人证言、录像、劳动合同、工资卡等5、希望我的解答对你有所帮助~