职务侵占罪15万处罚标准是啥

1.职务侵占15万算数额较大。公司、企业等单位工作人员，利用职务之便把单位财物据为己有，数额较大的，会处三年以下有期徒刑或拘役，还要交罚金。

2.法院判刑会综合考虑多种情况，像犯罪动机、手段、退赃情况、有无获单位谅解等。有自首、立功情节，可从轻或减轻处罚。

3.积极退赔并获谅解，对量刑有利；拒不退赃，则可能加重处罚。

结论：
职务侵占15万属于数额较大，一般处三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金，量刑会受多种因素影响。
法律解析：
依据相关规定，公司、企业或其他单位工作人员利用职务便利将本单位财物非法占为己有，数额较大的，会面临三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金的刑罚，15万属于数额较大的范畴。不过，法院在量刑时并非只看数额，犯罪动机、手段、退赃退赔情况、是否取得单位谅解等都是重要考量因素。若有自首、立功情节或积极退赔取得单位谅解，可能从轻处罚；若拒不退赃等则可能加重处罚。如果遇到职务侵占相关的法律问题，为了准确把握自身情况和权益，建议及时向专业法律人士咨询。

职务侵占15万属数额较大，依规定，利用职务便利非法占有单位财物数额较大的，处三年以下有期徒刑或拘役并处罚金。法院量刑会综合多因素判定。

解决措施和建议如下：
1.若涉及此类犯罪，行为人应主动自首，争取从轻或减轻处罚。
2.积极退赔全部或大部分赃款，尽力取得单位谅解，这对量刑有积极作用。
3.司法机关在处理案件时，要全面审查各种情节，确保量刑公正合理。
4.公司等单位应加强内部监管，预防职务侵占行为发生，保障自身财产安全。

法律分析：
（1）职务侵占罪里15万认定为数额较大，依据规定，利用职务便利非法占有本单位财物数额较大的，会面临三年以下有期徒刑或拘役，同时并处罚金。
（2）法院量刑会全面考虑多方面因素。犯罪动机和手段不同，对量刑有影响。例如，出于恶意的动机和采用恶劣的手段实施犯罪，可能会比动机相对不那么恶劣、手段较平和的情况量刑更重。
（3）退赃退赔情况和是否取得单位谅解也很关键。积极退赔全部或大部分赃款且获得单位谅解，会对量刑产生有利作用；而拒不退赃则可能导致加重处罚。
（4）有自首、立功等情节的行为人，法律规定可从轻或减轻处罚。

提醒：涉嫌职务侵占罪应尽快退赃并争取单位谅解，有自首、立功情节要及时向司法机关说明，不同案情量刑差异大，建议咨询专业分析。

（一）如果涉嫌职务侵占15万，应积极配合司法机关调查，如实供述自己的罪行，争取认定为自首，这样可以从轻或减轻处罚。
（二）尽快筹集资金，积极退赔全部或大部分赃款，与单位沟通，争取取得单位的谅解书，这对量刑会有积极作用。
（三）若有他人犯罪的线索，可以向司法机关提供，争取立功表现，从而获得从轻或减轻处罚的机会。

法律依据：
《中华人民共和国刑法》第六十七条规定，犯罪以后自动投案，如实供述自己的罪行的，是自首。对于自首的犯罪分子，可以从轻或者减轻处罚。其中，犯罪较轻的，可以免除处罚。被采取强制措施的犯罪嫌疑人、被告人和正在服刑的罪犯，如实供述司法机关还未掌握的本人其他罪行的，以自首论。犯罪嫌疑人虽不具有前两款规定的自首情节，但是如实供述自己罪行的，可以从轻处罚；因其如实供述自己罪行，避免特别严重后果发生的，可以减轻处罚。