职务侵占罪既遂标准是什么

1.职务侵占罪既遂判断标准是行为人是否实际控制本单位财物。实际控制即能支配、处置财物，排除单位合法占有。

2.利用职务便利将财物转移到自己控制下，单位失去控制就构成既遂。像转单位资金到自己账户，私藏或变卖单位物品等，没使用或处分也认定既遂。

3.若因意志外原因没实际控制财物，构成未遂。

结论：
职务侵占罪既遂以行为人取得对本单位财物的实际控制为标准，未取得实际控制则构成未遂。

法律解析：
根据法律规定，实际控制意味着行为人可对财物进行支配、处置，排除单位对财物的合法占有。当行为人利用职务便利把单位财物转移到自己控制下，使单位丧失对财物的控制，即便未实际使用或处分，也构成既遂，像将单位资金转至自己账户、私自藏匿或变卖单位物品等情况。若行为人实施侵占行为，却因意志以外原因未能取得对财物的实际控制，便构成未遂。如果在职务侵占方面有疑问或遇到相关法律问题，可向专业法律人士咨询，以获得准确的法律建议和帮助。

1.职务侵占罪既遂以行为人取得对本单位财物的实际控制为判定标准，实际控制意味着行为人可支配、处置财物，排除单位合法占有。当单位丧失对财物控制，行为人实现控制，即便未使用或处分财物，也构成既遂，如转资金到自己账户、藏匿或变卖单位物品等情况。
2.若行为人实施侵占行为，却因意志外原因未取得实际控制，构成未遂。
3.为防范职务侵占犯罪，单位应完善财务管理制度，加强对资金和物品的监管，明确各岗位权限和职责，定期进行内部审计。同时，加强对员工的法律教育，提高法律意识，让员工明白职务侵占的法律后果。

法律分析：
（1）职务侵占罪既遂的判定关键在于行为人是否取得对本单位财物的实际控制。实际控制意味着行为人能支配、处置财物，并排除单位的合法占有。
（2）一旦行为人利用职务便利将单位财物转移到自己控制下，导致单位丧失对财物的控制，就构成既遂。比如把单位资金转进自己账户，私自藏匿或变卖单位物品等情况，即便财物未被实际使用或处分，只要处于行为人控制范围，也认定为既遂。
（3）若行为人实施了侵占行为，但因意志以外的因素未能取得对财物的实际控制，那么构成未遂。

提醒：
实施职务侵占行为风险极大，无论既遂还是未遂都可能面临法律制裁。不同案件情况有别，建议咨询专业人士分析。

（一）对于单位而言，要加强财物管理，建立严格的财务审批和监管制度，定期对财物进行盘点清查，防止财物被非法转移控制。
（二）员工需明确职务侵占的法律后果，遵守职业道德和法律法规，不利用职务便利谋取私利。
（三）若发现职务侵占行为，单位应及时收集证据，向公安机关报案，维护自身合法权益。

法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条规定，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。