卖公司东西多少钱算刑事案件

法律分析：
（1）员工私自售卖公司财物可能触犯两种罪名。一是职务侵占罪，该罪主体为公司、企业或其他单位人员，利用职务便利将单位财物非法占为己有，数额达三万元以上应立案追诉。
（2）二是盗窃罪，一般财物价值一千元至三千元以上符合立案标准，各地区会结合自身经济状况确定具体数额。
（3）当员工未经公司允许售卖财物时，公司有权利保留相关证据，通过报警来维护自身权益，让涉事员工承担相应法律责任。

提醒：
公司日常要加强财物管理和监管，发现员工私自售卖财物及时保留证据报警。不同案件情况有别，若遇此类问题，建议咨询进一步分析。

（一）公司发现员工私自售卖财物，应立即收集相关证据，如交易记录、财物去向、证人证言等。
（二）根据所在地区的标准，判断该行为涉及的财物价值是否达到职务侵占罪或盗窃罪的立案标准。
（三）若达到立案标准，及时向公安机关报警，配合警方调查，提供所掌握的证据。
（四）在整个过程中，公司可咨询专业法律人士，了解自身权益和后续处理流程。

法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条规定，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。

1.员工私自售卖公司财物，可能触犯职务侵占罪或盗窃罪。
2.职务侵占罪是指单位人员利用职务便利，将单位财物据为己有，数额达三万元以上会被立案追诉。
3.盗窃罪的立案标准一般是财物价值一千元至三千元以上，各地会根据经济状况确定具体数额。
4.公司面对员工私自售卖财物情况，可保留证据报警，追究其法律责任。

结论：
员工私自售卖公司财物，可能构成职务侵占罪或盗窃罪，公司可保留证据报警追究其法律责任。
法律解析：
根据法律规定，若员工作为公司、企业或其他单位人员，利用职务便利将本单位财物非法占为己有，数额在三万元以上，会构成职务侵占罪被立案追诉。而若不符合职务侵占构成要件，所涉财物价值达到一千元至三千元以上（各地根据经济状况确定具体标准），则可能构成盗窃罪。员工未经公司允许售卖公司财物，这一行为侵犯了公司财产权益，公司有权利也有办法维护自身合法权益，通过保留证据报警的方式，让违法员工承担相应法律责任。如果您遇到类似公司财物被员工私自售卖的情况，或者对职务侵占罪、盗窃罪有其他疑问，可向专业法律人士咨询，以获取更精准的法律建议和帮助。

员工私自售卖公司财物可能涉嫌职务侵占罪或盗窃罪。职务侵占罪要求是公司、企业或其他单位人员利用职务便利将本单位财物非法占为己有，数额三万元以上应立案追诉。盗窃罪一般价值一千元至三千元以上可追诉，各地根据经济状况确定具体数额标准。

公司面对此类情况，可采取以下措施：
1.及时收集并保留员工私自售卖公司财物的相关证据，如交易记录、视频监控等。
2.向警方报警，配合警方调查，提供所保留的证据，依法追究涉事员工的法律责任。
3.完善公司内部管理制度，加强对财物的监管，明确员工职责和权限，防止此类事件再次发生。