行政拘留不留案底,但会形成违法记录;刑事拘留作为强制措施本身不产生案底,但后续若被判处刑罚则会产生犯罪记录
2025-11-11 14:34:42 回复
拘留是否留案底取决于是否被判刑:行政拘留不留,刑事拘留若定罪则留。我是十七年只做刑事案件的叶斌律师,我想用我的专业经验帮到你。找到叶斌律师后,点我名字,查看简介,一对一咨询,完全免费。
2025-11-07 13:07:54 回复专业解答通常情况下,被拘留者会获得案底记录。然而,根据国家相关法律规定,只有在经过公安部门详细审查后、经由人民检察院核准执行逮捕、并且最后由人民法院通过审理判定确属有罪的情况下,才存在着因刑事拘留 30 天而产生的案底记录。反之,如果是涉及到重大嫌疑人的案子,且经过拘留期间的深入调查,最终证明该嫌疑人并非罪犯,且其行为并不符合犯罪的规范要求,我们便应当撤销刑事案件的指控,同时为该人员开具释放证明。
专业解答若触犯“打架”罪名被拘留,无论这是属于刑事拘留或者是行政拘留的范畴,只要尚未达到判定罪行并接受相应刑法审判的地步,那么皆无法留下所谓的“案底”记录。值得一提的是,行政拘留实际上即是一类行政处罚措施。任何受到行政处罚的人员都将会形成相对应的处罚记录,而这类记录均由当地公安部门全权负责建立完整档案和信息库并妥善予以保管。
专业解答犯罪者在被拘留期间,其犯罪记录并没有因此而被记录下来。刑事拘留属于刑事诉讼过程中的一项强制性措施,而非正式的刑事法律惩罚。对于那些尚未被判定有罪或者未经刑事处罚的人员而言,他们的犯罪记录将不会予以保留。然而,若犯罪者最终被认定为真正实施了犯罪行为,并且相应的判决书经由人民法院盖章确认后生效,那么这位人士的犯罪记录将会被记录在案。需要明确的是,刑事拘留本身作为一种强制性的措施,并不等同于刑事处罚。
专业解答关于拘留10天的情况下是否会留下案底的疑问当员工处于拘留状态时,其工作通常情况下应该不会受太大影响。然而若员工在被刑事拘留并最终被认定有罪之后,雇主则有权合法地解除该名员工的劳动合同。公司依据法律规定可以解除劳动合同的具体条件包括:频频违反雇佣方的规则和规定,表现尤为恶劣;严重失职,造成企业损失巨大;或者是因被依法追究刑事责任而引起。
专业解答根据我国法律法规的明确规定,被追究刑事责任并被依法执行逮捕措施后,涉及到的刑事拘留纪录将被确认为案底,且根据相关法律规定,此类案底是不可被消除或抹去的。这一举措的宗旨在于,维护司法记录的完整性与公正性。然而,针对于未成年人群体所涉及到的犯罪经历,法律亦有特别规定,在满足特定条件的情况下,这些犯罪记录可被封存,以确保不会对他们未来的生活及职业发展产生负面影响。
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