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车祸请护工可以赔偿吗
您好,我们要看情况的,正常是可以
可以要求被告赔偿护理费。
你这个应该是属于护理费,可以主张赔偿的
根据伤情而定,请问是哪里受伤呢
车祸请护工通常可以赔偿。若伤者因车祸生活不能自理,产生的合理护工费用属赔偿范围。关键得有正规护工合同、费用票据等证明。解决方案是收集好护工服务协议、支付凭证等材料,与责任方协商赔偿,协商不成可通过法律途径,向法院起诉要求责任方承担护工费用。
你好,关于上述的问题,解答如下,参考《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第二十一条护理费根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定。 护理人员有收入的,参照误工费的规定计算;护理人员没有收入或者雇佣护工的,参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。护理人员原则上为一人,但医疗机构或者鉴定机构有明确意见的,可以参照确定护理人员人数。 护理期限应计算至受害人恢复生活自理能力时止。受害人因残疾不能恢复生活自理能力的,可以根据其年龄、健康状况等因素确定合理的护理期限,但最长不超过二十年。 受害人定残后的护理,应当根据其护理依赖程度并结合配制残疾辅助器具的情况确定护理级别。第二十条误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。 误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的,误工时间可以计算至定残日前一天。 受害人有固定收入的,误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的,按照其最近三年的平均收入计算;受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的,可以参照受诉所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。
专业解答上下班途中遭遇交通事故,想要申报工伤,首先要明确责任归属。如果不是主要责任,就有可能被认定为工伤。如果单位没有及时申报,您、亲属或工会可以在1年内直接向社保部门申报。确认工伤后,等伤情稳定了再去做劳动能力鉴定,根据鉴定结果确定赔偿金额。
专业解答遭遇车祸后想要进行工伤赔偿,首先要确定事故是否符合工伤认定标准。如果不是主要责任,就可以认定为工伤。应当及时告知单位,单位需要在事故发生后的30天内申请工伤认定。如果单位没有及时申请,个人或亲属可以在1年内提出申请。工伤认定后,需要进行劳动能力鉴定,以此确定赔偿金额。
专业解答发生交通事故后,确定责任很重要。如果是无责任或次要责任,可以申请工伤认定。准备好交通事故认定书、劳动合同和医疗证明,交给劳动保障部门。认定工伤后,还要做劳动能力鉴定,算出赔偿金额。
专业解答在工作期间遭遇交通事故,如果想要申请工伤,首先要明确事故责任。根据《工伤保险条例》规定,只有在非主要责任的情况下,才能申请工伤。如果事故责任明确,员工可以向所在单位提出工伤认定申请。单位需要在30天内进行申报,如果单位未及时申报,员工或其亲属可以在1年内进行申请。待行政部门认定为工伤后,员工可以进行劳动能力鉴定,确定赔偿金额,包括医疗、康复、护理等费用。伤残者还可以获得补助金等额外补偿。
专业解答若保险公司拒绝汽车损失赔偿,被保险人有权申请仲裁。仲裁机构将依据合同和法律进行严谨审理,综合考虑证据及当事人陈述,作出公平、合理、有权威的仲裁裁决,维护双方权益。
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