您好,具体什么情况呢?我是专业代理劳动工伤案件的律师,非法律咨询服务公司,请直接电话联系我咨询。
2025-11-05 17:35:21 回复
工伤是指在工作过程中因工作原因受到事故伤害或患职业病。要先确定劳动关系,然后去认定工伤,再做劳动能力鉴定。认定需提供劳动合同、医疗诊断证明等材料。若单位给上了工伤保险,大部分费用由保险基金赔;没上保险,单位担责。和单位协商赔偿,协商不成可申请仲裁。
2025-11-05 16:50:42 回复专业解答工伤认定时效暂停主要有两种情况:一是遇到不可抗力,比如自然灾害,这些情况无法预料和避免。二是存在其他阻碍权利行使的障碍。此外,如果权利人提出申请或者用人单位同意履行义务,那么时效就会中断。
专业解答工伤认定的七种典型情形具体是指哪些在我国境内,根据相关法规规定,可以被认定为工伤的七种具体情形包括:1、员工在正常工作期间,由于工作原因而在单位内部所遭受的事故伤害;(1)此类情况是指员工在日常工作期间,由于工作需要而导致的伤害;(2)另外,也包括员工在工作时间前后从事与本职工作相关的预备性或收尾性工作时所产生的伤害;(3)此外,还包括员工在工作时间内,由于履行自身工作职责而遭受的暴力或其他意外伤害;2、员工患有职业病的情况;3、员工在因公出差期间,由于工作原因而遭受的身体伤害或发生事故后下落不明的情况;4、员工在上下班途中,由于非个人主要责任的交通事故或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故所造成的伤害;5、以及法律规定的其他特殊情形。
专业解答交通事故引发工伤,医疗费用报销流程解析关于工伤医药费的报销流程,首先必须要完成工伤认定程序。当员工遭受工伤伤害后,首要步骤便是递交工伤认定申请表。待工伤认定完毕后,需结算的工伤医疗费用,应凭借已经确认过效力的工伤认定结论书、详尽的医疗费用明细清单、出院小结的复印本以及加盖了财政部门或税务部门制定监管印章,以及就诊医院收费专用章的有效报销凭证,由员工所属单位向医保经办机构提出报销申请。
专业解答交通事故工伤赔偿的标准是如何规定的根据我国相关政策法规,在涉及道路交通事故导致的工伤问题上,有关费用应由工伤保险基金负责承担并支付以下项目之一: (1) 所需的工伤医疗及后续康复治疗方面的各项费用; (2) 因工伤导致必须住院的时候所产生的食宿补贴费用;(3) 当劳动者从本市中心区域前往其他地方就医时所需要报销的交通以及餐饮住宿费用;(4) 针对已经获得伤残评定的劳动者所需求的装配于身体辅助工具所产生的费用。
专业解答因交通事故引发的工伤赔偿问题探讨在在处理车祸所引起的工伤问题时,将会牵涉到如下这些层面上的赔偿事宜:首先,侵权者如造成受害者身体伤害的,应负责承担受害方所需的医治费用、护理费用、交通费用、营养费用、住院期间伙食补贴费用等等这些为了对伤情进行有效地治疗与康复而必须支出的合理费用;其次,如果造成了受害者肢体残障的情况,除了上述费用外,侵权者还应该向对方赔偿帮助其行动的辅助设备费用以及残疾赔偿金;另一方面若是导致受害者离开人世的话,那侵权者就需要额外赔偿丧葬费以及死亡赔偿金给对方。除此之外,这些所需的费用都会由工伤保险基金会全权负责支付。
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