没工作哺乳期抚养权归谁

（一）若母亲想要争取哺乳期子女抚养权，即便没工作，也可从强调孩子对母亲在生理和情感上的依赖入手，证明自己能给予孩子成长所需的关怀与照顾。
（二）若父亲想争取抚养权，需收集母亲存在法定特殊情况的证据，如母亲患有久治不愈的传染性疾病等。

法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千零八十四条第三款规定，离婚后，不满两周岁的子女，以由母亲直接抚养为原则。已满两周岁的子女，父母双方对抚养问题协议不成的，由人民法院根据双方的具体情况，按照最有利于未成年子女的原则判决。子女已满八周岁的，应当尊重其真实意愿。

1.没工作不影响母亲获得哺乳期子女抚养权，一般子女会归母亲，这是考虑到孩子对母亲生理和情感上的需求。法律规定，不满两周岁的子女，原则上由母亲直接抚养。
2.若母亲有以下情形，父亲请求抚养的，法院会支持：患难以治愈的传染病或其他重病，不宜和子女共同生活；有条件却不尽抚养义务，父亲要求子女随自己生活；其他子女不宜随母亲生活的情况。
3.通常没工作不影响母亲获抚养权，但出现法定特殊情况，抚养权可能归父亲。

结论：
没工作通常不影响母亲获得哺乳期子女抚养权，一般情况下抚养权归母亲，但若出现法定特殊情况，抚养权可能归父亲。
法律解析：
依据法律规定，离婚后不满两周岁的子女，以由母亲直接抚养为原则，这是基于哺乳期子女对母亲生理和情感上的需求。没工作并非丧失抚养权的法定理由，所以通常不影响母亲获得抚养权。不过，若母亲存在患有久治不愈的传染性疾病等严重疾病、有抚养条件却不尽抚养义务、因其他原因子女确不宜随母亲生活等情形，父亲请求直接抚养的，法院会予以支持。如果大家在抚养权等婚姻家庭法律问题上有疑惑，可向专业法律人士咨询，以便得到准确的法律建议和帮助。

没工作通常不影响母亲获得哺乳期子女抚养权，一般情况下哺乳期子女抚养权归母亲。法律规定不满两周岁子女以由母亲直接抚养为原则，这源于哺乳期子女对母亲生理和情感上的需求。

不过，若母亲存在特定情形，抚养权可能归父亲。这些情形包括：患有久治不愈的传染性疾病或其他严重疾病，子女不宜与其共同生活；有抚养条件却不尽抚养义务，而父亲要求子女随其生活；因其他原因，子女确不宜随母亲生活。

为保障子女权益，母亲应尽量积极改善自身状况，争取稳定经济来源。父亲若想争取抚养权，需提供母亲存在上述法定特殊情况的充分证据。

法律分析：
（1）通常情况下，哺乳期子女抚养权一般归母亲，即便母亲没工作也不影响这一归属，法律规定不满两周岁子女以由母亲直接抚养为原则，这是基于哺乳期子女对母亲生理和情感需求的考量。
（2）不过，若母亲存在特定情形，抚养权可能归父亲。比如母亲患有久治不愈的传染性疾病或其他严重疾病，子女不宜与其共同生活；母亲有抚养条件却不尽抚养义务，而父亲要求子女随其生活；因其他原因，子女确不宜随母亲生活。

提醒：
虽然没工作一般不影响母亲获得抚养权，但涉及抚养权纠纷时情况复杂。不同案情对应解决方案不同，建议咨询进一步分析。