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点法律上的问题?

ask****412 天津-河北区 其他咨询 2025.11.03 07:58:10 463人阅读

你好 我想咨询点法律上的问题

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地区:天津-和平区 咨询解答:604条

您好,请问咨询什么法律问题?

2025-11-03 22:57:02 回复
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13821153449 (咨询请说明来自律图)
地区:天津-和平区 咨询解答:239条

您好,您有哪方面的法律问题呢

2025-11-03 16:49:49 回复
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17320015863 (咨询请说明来自律图)
地区:天津- 咨询解答:127条

您好需要了解一下具体情况

2025-11-03 09:51:20 回复
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13352088313 (咨询请说明来自律图)
地区:天津-南开区 咨询解答:2070条

你好,具体情况电话沟通

2025-11-03 09:50:56 回复
地区:天津-北辰区 咨询解答:1256条

您好,建议您详细描述问题

2025-11-03 09:47:07 回复
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18630993523 (咨询请说明来自律图)
地区:天津-河西区 咨询解答:14382条

您好,您的具体情况是什么呢

2025-11-03 09:37:38 回复
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18622750868 (咨询请说明来自律图)
地区:天津-和平区 咨询解答:13918条

你好正在查看你的问题

2025-11-03 09:20:02 回复
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18002170639 (咨询请说明来自律图)
地区:天津-南开区 咨询解答:4796条

您好!我们是国三奥律所,有专业律师为您提供法律服务!

2025-11-03 09:12:04 回复
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15555555523 (咨询请说明来自律图)
地区:浙江-杭州 咨询解答:509942条

您先把具体法律问题跟我说一下哈,比如是合同纠纷、民事侵权,还是刑事方面的事儿。我了解情况后,会根据法律规定给您想解决方案,像协商解决、走法律程序维权之类的,您放心把事儿跟我说说。

2025-11-03 08:12:09 回复
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17622619977 (咨询请说明来自律图)
地区:天津-河西区 咨询解答:241条

您好,什么法律问题请详细描述一下

2025-11-03 07:59:35 回复
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您好,关于劳动合同内地点问题这个问题,我的解答如下,解除和终止劳动合同用人单位支付经济补偿金情形1.协商解除单位提出不论何种类型的劳动合同,也不需要任何条件,都可以协商解除,需支付经济补偿金;员工提出无要求不需支付;2.单位解除的情形1)即时通知解除劳动合同(过失性解除劳动合同):试用期内不符合录用条件随时无需支付;随时无需支付;造成重大损害随时无需支付;,对本职工作有严重影响或经提出拒不改正的随时无需支付;以欺诈、胁迫手段或者趁人之危订立劳动合同随时无需支付;被追究刑事责任随时无需支付;2)预告通知解除(非过失性解除劳动合同):患病或非因工负伤医疗期满不能从事原工作,也不能从事另行安排的工作提前30天或支付一个月工资需支付;不能胜任工作,经培训或调岗后仍无法胜任的提前30天或支付一个月工资需支付;劳动合同无法履行且无法达成变更劳动合同协议的提前30天或支付一个月工资需支付;裁员解除破产经营困难转产、重大技术革新或者经营方式调整客观情况发生重大变化履行法定程序后可以裁员需支付;3.员工解除的情形劳动者提前30天通知解除劳动合同,无需支付经济补偿金;在试用期内提前3天通知解除,无需支付;1)随时通知解除:用人单位未提供约定的劳动保护和条件随时通知需支付;未按时足额支付劳动报酬随时通知需支付;未依法缴纳社会保险费随时通知需支付;规章制度违法损害劳动者利益随时通知需支付;以欺诈、胁迫的手段或者趁人之危订立劳动合同的随时通知需支付;法律法规规定的其他情况随时通知需支付。2)无需通知立即解除以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的立即解除,无需通知需支付;违规违章强令冒险作业立即解除,无需通知需支付;劳动合同终止劳动合同期满的用人单位不同意续订的需支付;用人单位降低劳动条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的需支付;用人单位维持或者提高劳动条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的无需支付;劳动者开始享受基本养老保险待遇的无需支付;劳动者死亡、或被宣告死亡或失踪的无需支付;单位被宣告破产需支付;被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的需支付;法律、行政法规规定的其他情形无需支付。3)不得解除或需逾期终止的情形从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间;患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;患病或者负伤,在规定的医疗期内的;女职工在孕期、产期、哺乳期内的;在单位连续工作满15年,且距法定退休年龄不足5年;法律、行政法规规定的其他情形。用人单位违法解除或者终止劳动合同的,应当按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。《劳动合同法实施条例》第25条规定:用人单位违反劳动合同法的规定解除或者终止劳动合同,依照劳动合同法第87条的规定支付了赔偿金的,不再支付经济补偿。赔偿金的计算年限自用工之日起计算。

解答如下,  办公地点变更即为营业执照地址变更。地址变更有两种,一种是在同辖区变更地址,在属地工商局办理即可,一种是跨辖区变更,则需要迁移手续,首先到迁入地工商局办理迁入,然后到迁出地工商局办理迁出,工商系统内部做迁移变更,迁入地接收做变更手续后即为完成。下面以有限公司地址变更为例讲解。  经营地址变更手续:  一、办理依据  《中华人民共和国公司法》、《中华人民共和国公司登记管理条例》  二、办理需提交材料  1、公司法定代表人签署的《公司变更登记申请书》(公司加盖公章);  2、公司签署的《指定代表或者共同委托代理人的证明》(公司加盖公章)及指定代表或委托代理人的身份证件复印件;  应标明指定代表或者共同委托代理人的办理事项、权限、授权期限。  3、关于修改公司章程的决议、决定;  有限责任公司提交由代表三分之二以上表决权的股东签署股东会决议;  4、修改后的公司章程或者公司章程修正案(公司法定代表人签署);  5、变更后住所的使用证明;  自有房产提交房屋产权证复印件;租赁房屋提交租赁协议复印件以及出租方的房屋产权证复印件。有关房屋未取得房屋产权证的,属城镇房屋的,提交房地产管理部门的证明或者竣工验收证明、购房合同及房屋销售许可证复印件;属非城镇房屋的,提交当地政府规定的相关证明。出租方为宾馆、饭店的,提交宾馆、饭店的营业执照复印件。使用军队房产作为住所的,提交《军队房地产租赁许可证》复印件。  将住宅改变为经营性用房的,属城镇房屋的,还应提交《登记附表-住所(经营场所)登记表》及所在地居民委员会(或业主委员会)出具的有利害关系的业主同意将住宅改变为经营性用房的证明文件;属非城镇房屋的,提交当地政府规定的相关证明。  6、法律、行政法规和决定规定变更住所必须报经批准的,提交有关的批准文件或者许可证书复印件;  7、公司营业执照副本。  注:  1、提交的申请书与其它申请材料应当使用A4型纸。  2、以上各项未注明提交复印件的,应当提交原件;提交复印件的,应当注明“与原件一致”并由公司签署,或者由其指定的代表或委托的代理人加盖公章或签字。  3、以上涉及股东签署的,自然人股东由本人签字;自然人以外的股东加盖公章。  4、根据法定条件和程序,需要对申请材料的实质内容进行核实的,依法进行核实。  三、办理程序  申请——受理——审核——决定  四、办理期限  对申请材料齐全,符合法定形式的,自收到《受理通知书》之日起三个工作日领取营业执照。  五、收费  免收费    

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    2024.03.04 2041阅读
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