家暴女到公司打老公该如何处理

法律分析：
（1）公司在遭遇家暴女到公司殴打老公的情况时，有责任及时制止暴力行为，保障双方人身安全，防止事态升级。这不仅是维护公司正常秩序的需要，也是对员工基本权益的保护。
（2）若暴力行为无法自行控制，报警是必要措施。警方会依据《治安管理处罚法》对施暴者进行处罚，处罚程度根据情节轻重而定，从警告、罚款到拘留不等。
（3）被打一方应积极收集家暴证据，例如现场视频、医院诊断证明、警方出警记录等。这些证据在后续要求民事赔偿以及申请人身安全保护令时都至关重要。
（4）被打一方因家暴受伤，可依法要求施暴方承担民事赔偿责任，涵盖医疗费、误工费等费用。并且还能向法院申请人身安全保护令，以保障自身安全。

提醒：遭遇家暴要及时采取措施保护自己，注意证据收集的完整性和合法性。不同案件情况不同，建议咨询以获取更精准的法律分析。

（一）公司方面，要第一时间制止暴力行为，保障双方人身安全，防止情况变得更糟。若暴力不停，果断报警。
（二）被打一方需积极收集家暴证据，像现场视频、医院诊断证明、警方出警记录等。
（三）因家暴身体受伤，被打一方可要求施暴方承担民事赔偿，涵盖医疗费、误工费等。
（四）被打一方还能向法院申请人身安全保护令，禁止施暴方继续暴力、骚扰、跟踪等。

法律依据：
《中华人民共和国反家庭暴力法》第二十九条规定，人身安全保护令可以包括下列措施：
（一）禁止被申请人实施家庭暴力；
（二）禁止被申请人骚扰、跟踪、接触申请人及其相关近亲属；
（三）责令被申请人迁出申请人住所；
（四）保护申请人人身安全的其他措施。

1.家暴女到公司殴打配偶，这可能侵犯他人人身权利。公司应立即制止暴力，保障双方安全，防止情况恶化。
2.若暴力不停，可报警。警方会按规定处罚施暴者，情节轻的警告、罚款，情节重的拘留。
3.被打者要收集家暴证据，像现场视频、医院证明、出警记录等。因伤可要求民事赔偿，涵盖医疗费、误工费。也能向法院申请人身安全保护令，禁止施暴者继续伤害。

结论：
家暴女到公司打老公的行为可能侵犯他人人身权利，公司应及时制止，可报警处理，被打方有权收集证据要求民事赔偿并申请人身安全保护令。
法律解析：
根据《治安管理处罚法》，家暴女在公司殴打老公的暴力行为，若情节较轻，可能面临警告、罚款处罚；情节严重则会被拘留。被打方收集现场视频、医院诊断证明、警方出警记录等证据后，因家暴身体受伤可要求施暴方承担医疗费、误工费等民事赔偿责任。此外，被打方还能向法院申请人身安全保护令，以禁止施暴方继续实施暴力、骚扰、跟踪等行为。如果遇到类似家暴情况不知如何处理，或想了解更多法律权益，可向专业法律人士咨询。

1.家暴女到公司打老公，该行为侵犯他人人身权利，公司和被打方需采取措施应对。
2.公司方面，应及时制止暴力行为，保障双方人身安全，防止事态恶化。若暴力持续，要报警处理，警方会按《治安管理处罚法》对施暴者进行处罚，情节轻的给予警告、罚款，严重的处以拘留。
3.被打一方要收集家暴证据，如现场视频、医院诊断证明、警方出警记录等。因家暴身体受伤，可要求施暴方承担民事赔偿，涵盖医疗费、误工费等。还能向法院申请人身安全保护令，禁止施暴方继续实施暴力、骚扰、跟踪等行为。