合伙人构成职务侵占罪会怎样判

法律分析：
（1）合伙人构成职务侵占罪，量刑与侵占财物数额及犯罪情节紧密相关。不同的数额区间对应不同的刑罚标准，数额较大的处三年以下有期徒刑或拘役并处罚金，数额巨大的处三年以上十年以下有期徒刑并处罚金，数额特别巨大的处十年以上有期徒刑或无期徒刑并处罚金。
（2）在司法实践里，认定数额要依靠多方面证据综合判断，这能保证量刑的准确性和公正性。
（3）合伙人的表现会影响量刑。案发后积极退赃退赔、取得被害单位谅解，或有自首、立功等情节，可从轻或减轻处罚；而多次侵占、造成单位重大损失等情形，则会从重处罚。

提醒：合伙人应遵守法律，避免职务侵占行为。若涉此类案件，量刑受多种因素影响，不同案情解决方案有别，建议咨询进一步分析。

（一）对于被害单位而言，发现合伙人可能构成职务侵占罪时，应及时收集相关证据，如财务账目、交易记录等，为后续司法认定数额提供有力支持。
（二）若合伙人有职务侵占行为，为争取从轻或减轻处罚，可在案发后积极退赃退赔，主动与被害单位沟通，争取获得谅解，也可主动向司法机关自首或提供立功线索。
（三）司法机关在量刑时，要严格按照法律规定，综合考虑侵占财物数额和犯罪情节，对于多次侵占、造成单位重大损失等情形依法从重处罚。

法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条第一款规定，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。

1.合伙人犯职务侵占罪，量刑依据侵占财物数额和犯罪情节而定。数额较大，判三年以下有期徒刑或拘役并处罚金；数额巨大，判三年到十年有期徒刑并处罚金；数额特别巨大，判十年以上有期徒刑或无期徒刑并处罚金。

2.司法认定数额时要综合多方面证据。若合伙人案发后积极退赃、获谅解，或有自首、立功情节，可从轻或减轻处罚；若多次侵占、致单位重大损失，会从重处罚。

结论：
合伙人构成职务侵占罪，量刑依侵占财物数额和犯罪情节而定，有从轻、减轻或从重处罚情形。
法律解析：
根据法律规定，合伙人职务侵占财物数额较大的，处三年以下有期徒刑或拘役并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或无期徒刑并处罚金。在司法实践中认定数额要综合多方面证据。若合伙人案发后积极退赃退赔、取得被害单位谅解，或有自首、立功等情节，可从轻或减轻处罚；若存在多次侵占、造成单位重大损失等情形，会从重处罚。如果您在这方面遇到法律问题，不知如何处理，可向专业法律人士咨询，获取更精准的法律建议和帮助。

合伙人构成职务侵占罪量刑依据侵占财物数额和犯罪情节。数额较大处三年以下有期徒刑或拘役并处罚金；数额巨大处三年以上十年以下有期徒刑并处罚金；数额特别巨大处十年以上有期徒刑或无期徒刑并处罚金。

司法认定数额要综合多方面证据。对于量刑，若合伙人案发后积极退赃退赔、获被害单位谅解，或有自首、立功等情节，可从轻或减轻处罚。而若有多次侵占、造成单位重大损失等情形，会从重处罚。

解决措施和建议如下：
1.被害单位发现侵占行为应及时收集证据并报警，维护自身权益。
2.涉嫌犯罪的合伙人应积极配合调查，争取通过退赃退赔等方式从轻处罚。
3.司法机关应严格审查证据，准确认定数额和情节，确保量刑公正。