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驾驶他人的车出车祸谁负责

张* 甘肃-临夏 交通事故责任咨询 2025.10.28 14:13:39 470人阅读

驾驶他人的车出车祸谁负责

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法律分析:
(1)通常驾驶他人车辆出车祸,实际驾驶人承担责任。不过在租赁、借用车辆的情况下,若机动车所有人、管理人存在过错,比如明知对方无驾照、酒驾还出借车辆,就要承担相应赔偿责任。
(2)当车辆处于被盗窃、抢劫或抢夺期间发生交通事故,由盗窃人、抢劫人或抢夺人承担责任。保险公司在垫付抢救费用后,有权向责任人追偿。
(3)驾驶人受雇驾驶且属于职务行为时,由用人单位担责。用人单位担责后,可向有故意或重大过失的工作人员追偿。

提醒:车主出借车辆前应充分了解借用人情况,避免因自身过错担责;用人单位要加强对员工驾驶行为管理,员工需谨慎履职,减少重大过失。若遇到复杂情况,建议咨询进一步分析。

2025-10-28 17:54:03 回复
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(一)若因租赁、借用等使用他人车辆,机动车所有人、管理人在出借时应确认对方有合法驾驶资格且无酒驾等不适宜驾驶的情况,避免因自身过错承担赔偿责任。
(二)车辆所有人要妥善保管车辆,防止车辆被盗抢,若发生被盗抢情况应及时报警。
(三)用人单位应加强对受雇驾驶人的管理和培训,减少因驾驶人故意或重大过失导致的事故。

《中华人民共和国民法典》第一千二百零九条规定,因租赁、借用等情形机动车所有人、管理人与使用人不是同一人时,发生交通事故造成损害,属于该机动车一方责任的,由机动车使用人承担赔偿责任;机动车所有人、管理人对损害的发生有过错的,承担相应的赔偿责任。

2025-10-28 17:09:26 回复
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1.通常驾驶他人车辆出事故,由实际驾驶人负责。但在租赁、借用等情况中,机动车所有人、管理人有过错,如明知对方无驾照、酒驾仍出借,要担责。

2.车辆被盗抢期间出事故,由盗窃、抢劫或抢夺人负责。保险公司垫付抢救费后,可向责任人追偿。

3.驾驶人受雇驾驶属职务行为,由用人单位担责。单位担责后,可向有故意或重大过失的工作人员追偿。

2025-10-28 15:55:04 回复
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结论:
驾驶他人车辆出车祸,一般由实际驾驶人担责;租赁、借用情形下所有人、管理人有过错需担责;车辆被盗抢期间事故由盗窃人等担责;驾驶人受雇属职务行为时由用人单位担责。
法律解析:
依据民法典,一般情况实际驾驶人控制车辆驾驶,对安全负责,所以由其担责。在租赁、借用中,所有人、管理人有过错如明知对方无驾照等仍出借,就需承担相应赔偿责任。车辆被盗抢,盗窃人等非法占有车辆引发事故,理应由其担责,保险公司垫付抢救费用后可追偿。驾驶人受雇属职务行为时,用人单位享受其劳动成果,应担责,若工作人员有故意或重大过失,用人单位可追偿。若遇到此类复杂的交通事故责任认定及赔偿问题,建议向专业法律人士咨询,以保障自身合法权益。

2025-10-28 15:39:24 回复
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1.驾驶他人车辆出车祸的责任认定需分情况判断。一般由实际驾驶人担责,若因租赁、借用等,机动车所有人、管理人有过错的要担责;车辆被盗抢期间发生事故,由盗窃、抢劫或抢夺人担责;驾驶人受雇驾驶属职务行为时,由用人单位担责。
2.解决措施与建议:
-车辆所有人、管理人出借车辆前要仔细审查借用人情况,避免将车借给无驾照、酒驾等不适宜驾车的人。
-车辆被盗抢后应及时报警备案,证明车辆非本人使用。
-用人单位要加强对员工的驾驶培训和管理,降低事故风险。若员工有故意或重大过失,及时追偿以减少自身损失。

2025-10-28 15:05:33 回复

这种情形属于工伤!。停工留薪期一般不超过12个月。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录,应当认定为工伤。工伤职工评定伤残等级后。职工住院治疗工伤的,由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费;经医疗机构出具证明,报经办机构同意,工伤职工到统筹地区以外就医的!有事故责任人进行赔偿相关费用后,停发原待遇,由所在单位按月支付,你还可以要求单位进行赔偿。第十四条职工有下列情形之一的,所需交通、食宿费用由所在单位按照本单位职工因公出差标准报销,由劳动保障行政部门会同卫生行政部门,按照本章的有关规定享受伤残待遇:(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;第二十九条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,享受工伤医疗待遇。职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医,情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录,继续享受工伤医疗待遇。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的,由所在单位负责。希望对你有所帮助!、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准,但延长不得超过12个月、药品监督管理部门等部门规定,原工资福利待遇不变。第三十一条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内

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