利用职务之便敲诈勒索罪怎么判

法律分析：
（1）利用职务之便进行敲诈勒索，符合敲诈勒索罪构成要件的，将以该罪论处。其量刑与敲诈勒索的数额和情节紧密相关。
（2）对于敲诈勒索公私财物，若达到数额较大标准或存在多次敲诈勒索情形，量刑为三年以下有期徒刑、拘役或管制，还会并处罚金或者单处罚金。
（3）当敲诈勒索数额巨大或者有其他严重情节时，会被处三年以上十年以下有期徒刑，同时并处罚金。
（4）若数额特别巨大或者有其他特别严重情节，将面临十年以上有期徒刑，且需并处罚金。
（5）“数额较大”“数额巨大”“数额特别巨大”都有相应的金额区间，各地区会根据本地情况确定具体标准。

提醒：利用职务之便敲诈勒索后果严重，若涉及此类情况，应及时咨询专业法律意见，以明确自身行为的法律性质和可能面临的法律责任。

（一）对于实施敲诈勒索行为的人，应认识到该行为的违法性，主动停止犯罪行为，若已实施，主动退还敲诈所得财物，争取从轻处罚。
（二）被敲诈勒索的人要及时保留相关证据，如聊天记录、转账记录、通话录音等，然后向公安机关报案，维护自身合法权益。
（三）司法机关在处理此类案件时，要根据当地确定的数额标准，准确认定敲诈勒索的数额，结合情节进行量刑。

法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十四条规定，敲诈勒索公私财物，数额较大或者多次敲诈勒索的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑，并处罚金。

1.利用职务便利敲诈勒索会构成敲诈勒索罪，量刑依据数额和情节而定。
2.敲诈公私财物，数额较大或多次敲诈，处三年以下有期徒刑等，可并处罚金或单处罚金；数额巨大或情节严重，处三年到十年有期徒刑并处罚金；数额特别巨大或情节特别严重，处十年以上有期徒刑并处罚金。
3.“数额较大”指三千元到一万元以上，“数额巨大”指三万元到十万元以上，“数额特别巨大”指三十万元到五十万元以上。各地可根据自身情况确定具体标准。

结论：
利用职务之便实施敲诈勒索行为构成敲诈勒索罪，量刑依据敲诈勒索数额和情节。
法律解析：
根据法律规定，利用职务之便进行敲诈勒索，只要符合敲诈勒索罪构成要件就会被认定此罪。其量刑档次根据数额和情节划分，敲诈勒索公私财物数额较大或多次敲诈勒索，处三年以下有期徒刑、拘役或管制，并处或单处罚金；数额巨大或有其他严重情节，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或有其他特别严重情节，处十年以上有期徒刑，并处罚金。“数额较大”“数额巨大”“数额特别巨大”有大致范围标准，各地区会根据自身情况确定具体数额。在面对敲诈勒索相关法律问题时，如果您有疑惑或需要进一步了解，可向专业法律人士咨询。

利用职务之便实施敲诈勒索构成敲诈勒索罪，量刑依据数额和情节。敲诈勒索公私财物，数额较大或多次敲诈勒索，处三年以下有期徒刑、拘役或管制，可并处或单处罚金；数额巨大或有其他严重情节，处三年以上十年以下有期徒刑并处罚金；数额特别巨大或有其他特别严重情节，处十年以上有期徒刑并处罚金。

具体来说，“数额较大”一般是三千元至一万元以上，“数额巨大”指三万元至十万元以上，“数额特别巨大”指三十万元至五十万元以上，各地可根据自身经济发展等情况确定具体数额标准。

为避免此类犯罪发生，单位应加强对员工的法律教育，提高其法律意识；建立健全监督机制，对职务行为进行有效监管；一旦发现敲诈勒索行为，及时报警，依法处理。