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离婚时聘礼要返还吗

任* 云南-迪庆 彩礼咨询 2025.10.28 03:11:48 314人阅读

离婚时聘礼要返还吗

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(一)若想请求返还聘礼,先确定是否符合法定情形,即双方未办理结婚登记手续;双方办理结婚登记手续但确未共同生活且已离婚;婚前给付并导致给付人生活困难且已离婚。
(二)若符合上述法定情形,收集相关证据,如给付聘礼的转账记录、证人证言等,向法院提起诉讼。
(三)即使不完全符合法定情形,若涉及结婚时间短、未生育子女、对方存在过错等情况,也可向法院说明,争取部分返还。

法律依据:
《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民法典〉婚姻家庭编的解释(一)》第五条规定,当事人请求返还按照习俗给付的彩礼的,如果查明属于以下情形,人民法院应当予以支持:
(一)双方未办理结婚登记手续;
(二)双方办理结婚登记手续但确未共同生活;
(三)婚前给付并导致给付人生活困难。适用前款第二项、第三项的规定,应当以双方离婚为条件。

2025-10-28 08:45:04 回复
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1.离婚时聘礼是否返还需看具体情况。若出现以下情况,当事人要求返还聘礼,法院会支持:双方没办结婚登记;办了结婚登记却没一起生活;婚前给聘礼让给付方生活困难。后两种要以离婚为前提。
2.例如,领证没共同生活就离婚,或因给聘礼致给付方生活艰难而离婚,聘礼要返还。不符合这些情形,通常不用返还。
3.实际中,法院会结合结婚时长、有无子女、双方过错等因素,确定是否返还及返还比例。

2025-10-28 08:01:14 回复
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结论:
离婚时聘礼是否返还需视具体情况而定,符合法定情形的,法院会支持返还请求,不符合则一般不用返还。
法律解析:
根据法律规定,当事人请求返还按照习俗给付的聘礼,若存在双方未办理结婚登记手续、双方办理结婚登记手续但确未共同生活、婚前给付并导致给付人生活困难这三种情形,法院应支持,后两种情形需以双方离婚为条件。实践中,法院还会综合结婚时间长短、是否生育子女、双方过错等因素确定是否返还及返还比例。例如双方领证但未共同生活就离婚,或因给聘礼使给付方生活陷入困境而离婚,聘礼通常需返还。若您遇到离婚聘礼返还相关的法律问题,欢迎向专业法律人士咨询,以获得准确的法律建议和帮助。

2025-10-28 07:12:13 回复
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1.离婚时聘礼是否返还需依具体情况判断。法律规定,在双方未办理结婚登记手续、双方办理结婚登记手续但确未共同生活(以离婚为条件)、婚前给付并导致给付人生活困难(以离婚为条件)这三种情形下,当事人请求返还聘礼,法院会予以支持。
2.举例来说,领证后未共同生活便离婚,或因给付聘礼使给付方生活陷入困境而离婚,聘礼通常要返还。若不符合这些法定情形,一般无需返还。
3.实际中,法院判定时会综合结婚时间长短、是否生育子女、双方过错等因素,确定是否返还及返还比例。
4.建议给付聘礼前,双方明确聘礼性质及处理方式,签订书面协议。若涉及聘礼返还纠纷,当事人应收集相关证据,如给付凭证、生活困难证明等,维护自身权益。

2025-10-28 05:27:47 回复
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法律分析:
(1)离婚时聘礼的返还问题需视具体情况而定。法律明确规定,若双方未办理结婚登记手续,当事人请求返还聘礼,法院会予以支持。
(2)当双方办理结婚登记手续但确未共同生活,或者婚前给付聘礼导致给付人生活困难,且以离婚为条件时,当事人请求返还聘礼,法院也会支持。
(3)不符合上述法定情形的,一般无需返还聘礼。不过在实践中,法院会综合结婚时间长短、是否生育子女、双方过错等因素,来确定是否返还以及返还的比例。

提醒:
离婚时聘礼返还情况复杂,不同案情结果不同,建议咨询专业法律人士进一步分析。

2025-10-28 03:49:41 回复

您好,针对您的问题解答如下,一、什么是返聘返聘即离退休人员的再次聘用,因为退休员工不属于劳动部门管理,不能签订正式的劳动合同,所以聘用离退休人员不能依据《中华人民共和国劳动法》第28条执行。离退休人员与用人单位发生争议,如果属于劳动争议仲裁委员会受案范围的,劳动争议仲裁委员会应予受理。二、退休后又返聘应该要怎么扣税我国《国家税务总局关于个人和退休人员再任职取得收入如何计算征收个人所得税问题的批复》(国税函〔2020〕382号)规定,“退休人员再任职取得的收入,在减除按个人所得税法规定的费用扣除标准后,按‘工资、薪金所得’应税项目缴纳个人所得税。”由此,退休返聘人员需要先减除相关费用后,再按照工资、薪金所得缴纳个税。三、退休返聘人员需要满足哪些条件根据《国家税务总局关于离退休人员再任职界定问题的批复》(国税函〔2020〕526号)文件规定:“退休人员再任职,应同时符合下列条件:(一)受雇人员与用人单位签订一年以上(含一年)劳动合同(协议),存在长期或连续的雇用与被雇用关系;(二)受雇人员因事假、病假、休假等原因不能正常出勤时,仍享受固定或基本工资收入;(三)受雇人员与单位其他正式职工享受同等福利、社保、培训及其他待遇;(四)受雇人员的职务晋升、职称评定等工作由用人单位负责组织。”此外,根据《国家税务总局关于离退休人员再任职界定问题的批复》(国税函〔2020〕526号)第三条中,单位是否为离退休人员缴纳社会保险费,不再作为离退休人员再任职的界定条件。”

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知识科普
  • 结婚时间短离婚彩礼返还多少

    专业解答1、如果只订婚没有结婚,那么如果解除婚约,则彩礼全部返还男方,无论谁提出解除婚约都是全部返还。2、如果结婚时间没有超过一年,双方离婚,可以返还部分彩礼,双方可以协商确定退还数额,协商不成,由法官根据实际情况判定。3、如果结婚时间超过一年,那么离婚时,按照法律规定彩礼不能返还。

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    2024.03.03 2052阅读
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