伤残等级10级是一次性还是每个月

1.伤残等级10级赔偿支付方式通常为一次性支付。在人身损害赔偿方面，残疾赔偿金会依据受害人丧失劳动能力程度或伤残等级，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入标准，自定残日起按二十年计算，六十周岁以上年龄每增加一岁减少一年，七十五周岁以上按五年计算，一次性给付。
2.在工伤赔偿里，一次性伤残补助金为7个月本人工资，一次性支付。若工伤职工与用人单位解除劳动关系，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金同样一次性支付，不存在按月支付情况。
3.建议受害人在遭遇伤残事故后，及时了解赔偿相关规定和流程，收集好相关证据，以便顺利获得应有的赔偿。用人单位也应积极配合工伤职工的赔偿事宜，依法履行自身责任。

法律分析：
（1）在人身损害赔偿方面，残疾赔偿金遵循一次性支付原则。其计算依据受害人丧失劳动能力程度或伤残等级，以受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入标准为准。自定残日起按二十年计算，不过六十周岁以上年龄每增加一岁减少一年，七十五周岁以上按五年计算，整体一次性给付。
（2）工伤赔偿中，一次性伤残补助金为7个月本人工资，一次性支付。当工伤职工与用人单位解除劳动关系时，还会获得一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，同样为一次性支付，不存在按月支付情形。

提醒：
不同地区对于人身损害赔偿和工伤赔偿的具体标准及支付可能存在差异，遇到相关情况建议咨询进一步分析。

（一）人身损害赔偿：残疾赔偿金按上述标准一次性支付。例如受害人定残时未超六十周岁，按二十年计算一次性拿到赔偿；若六十周岁以上，年龄每增加一岁计算年限减少一年；七十五周岁以上按五年计算一次性赔偿。
（二）工伤赔偿：一次性伤残补助金为7个月本人工资，一次性支付。若工伤职工与用人单位解除劳动关系，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金同样一次性支付。

法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条规定，侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。此条涵盖了人身损害赔偿中残疾赔偿金等赔偿内容。

伤残等级10级赔偿支付方式如下：
人身损害赔偿中，残疾赔偿金按受诉法院当地上一年度城镇居民人均可支配收入，依伤残程度算二十年，六十岁以上每长一岁少算一年，七十五以上算五年，且一次性支付。

工伤赔偿方面，一次性伤残补助金是7个月本人工资，一次性支付。若与单位解除劳动关系，还有一次性工伤医疗和就业补助金，同样一次性支付，无按月支付情况。

结论：
伤残等级10级赔偿在人身损害赔偿和工伤赔偿中，主要为一次性支付。
法律解析：
在人身损害赔偿方面，残疾赔偿金依据受害人丧失劳动能力程度或伤残等级，按受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入标准，自定残日起按二十年计算，六十周岁以上年龄每增加一岁减少一年，七十五周岁以上按五年计算，且一次性给付。在工伤赔偿里，一次性伤残补助金为7个月本人工资，是一次性支付；若工伤职工与用人单位解除劳动关系，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金同样是一次性支付，不存在按月支付的情况。伤残赔偿计算和支付方式较为复杂，若遇到实际的伤残赔偿问题，可向专业法律人士咨询，以确保自身权益得到保障。