人身侵权损害赔偿误工费怎么算

（一）对于人身侵权损害赔偿中的误工费计算，首先要明确误工时间，这需以医疗机构出具的证明为准。若受害人致残，误工时间算到定残日前一天。
（二）确定收入状况，有固定收入的，要提供收入证明和收入减少证明，按照实际减少的收入计算误工费。
（三）无固定收入的，优先按最近三年平均收入计算；若无法证明近三年平均收入状况，可参照受诉法院所在地相同或相近行业上一年度职工平均工资计算。

法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条规定，侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。这里的“因误工减少的收入”就是误工费，其计算方式如上述说明。

1.人身侵权赔偿里，误工费看误工时间和收入情况。误工时间由医院证明确定，若致残则算到定残前一天。

2.收入状况分两类。有固定收入的，按实际减少收入算，要提供收入和减少证明。无固定收入的，按近三年平均收入算；无法证明的，参照当地同行业职工平均工资算。

3.比如，固定收入月5000元，误工3个月，误工费15000元；无固定收入且无法证明近三年平均收入，当地相近行业年均6万，误工半年，误工费3万。

结论：
人身侵权损害赔偿中，误工费依受害人误工时间和收入状况确定。误工时间由医疗机构证明决定，致残则算至定残日前一天。收入状况分有固定收入和无固定收入，计算方式不同。

法律解析：
依据法律，人身侵权损害赔偿里的误工费计算有明确规则。误工时间以医疗机构证明为准，若致残，误工时间截止到定残日前一天。收入状况方面，有固定收入的按实际减少收入算，要提供收入及减少证明；无固定收入的，先按近三年平均收入计算，无法证明的参照受诉法院所在地相同或相近行业上一年度职工平均工资计算。像有固定收入月工资5000元，误工3个月，误工费就是15000元；无固定收入且不能证明近三年平均收入，当地相近行业年均工资6万，误工半年，误工费为3万。如果遇到人身侵权损害赔偿中误工费计算的相关问题，可向专业法律人士咨询，以保障自身合法权益。

1.人身侵权损害赔偿里，误工费依据误工时间和收入状况确定，合理且公平。误工时间由医疗机构证明确定，致残时算至定残日前一天，能保障受害人权益。
2.收入状况区分固定与无固定收入是合理之举。有固定收入按实际减少收入算，要求提供相关证明可保证赔偿准确性；无固定收入按近三年平均收入算，无法证明则参照受诉法院所在地同行业平均工资，能兼顾不同情况。
3.解决措施与建议：受害人应及时让医疗机构出具误工时间证明，有固定收入者要保留好收入及收入减少证明。对于无固定收入者，平时注意收集收入相关证据，以便准确计算误工费。

法律分析：
（1）在人身侵权损害赔偿里，误工费计算依据是受害人的误工时间和收入状况。误工时间由医疗机构证明确定，若受害人致残，误工时间算到定残日前一天。
（2）收入状况的计算分两类。有固定收入的，误工费按实际减少的收入算，要提供收入证明和收入减少证明。比如有固定收入者月工资5000元，误工3个月，误工费就是15000元。
（3）无固定收入的，按最近三年平均收入计算；若不能证明近三年平均收入状况，可参照受诉法院所在地相同或相近行业上一年度职工平均工资计算。如无固定收入且无法证明近三年平均收入，当地相近行业年均工资6万，误工半年，误工费为3万。

提醒：
人身侵权索赔误工费时，要及时让医疗机构出具误工时间证明，有固定收入的务必保留好收入及收入减少的相关证明。不同案情计算方式有别，建议咨询专业人士分析。