民警因公受伤赔偿项目有哪些

民警因公受伤赔偿项目按工伤保险待遇确定，涵盖多方面保障。

1.医疗待遇：包含治疗工伤的医疗与康复费用、住院伙食补助，以及到统筹地区外就医的交通食宿费。
2.辅助器具费：用于安装配置伤残辅助器具。
3.停工留薪期工资福利：停工留薪期内，原工资福利不变，单位按月支付。
4.伤残待遇：经鉴定有伤残的，根据等级获一次性伤残补助金；解除劳动关系有一次性工伤医疗与就业补助金；生活不能自理的，按月发生活护理费。
5.工亡待遇：因公死亡的，遗属可领丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。

为保障民警权益，单位应及时申报工伤认定，确保赔偿落实；加强安全教育培训，减少工伤事故发生。

法律分析：
（1）民警因公受伤赔偿项目依据工伤保险待遇确定，首先是医疗待遇，涵盖治疗工伤的医疗与康复费用、住院伙食补助、统筹地区外就医的交通食宿费，这些费用保障了民警治疗和康复过程中的基本支出。
（2）辅助器具费用于安装配置伤残辅助器具，以帮助受伤民警恢复部分生活和工作能力。
（3）停工留薪期内，原工资福利待遇不变且由单位按月支付，确保民警在养伤期间生活不受经济影响。
（4）经鉴定存在伤残的，根据等级有一次性伤残补助金；解除劳动关系还有一次性工伤医疗和就业补助金；生活不能自理的有生活护理费。因工死亡的，遗属可获丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。

提醒：民警因公受伤赔偿流程较复杂，不同情况对应赔偿不同，建议咨询专业人士进一步分析。

（一）民警因公受伤赔偿项目已详细列出，民警所在单位应及时为其申报工伤认定，以确保赔偿权益顺利实现。
（二）在治疗过程中，民警要保存好各项医疗费用凭证，便于后续申请医疗待遇赔偿。
（三）若需要安装配置伤残辅助器具，应在符合规定的机构进行，并保留好相关费用票据。
（四）停工留薪期内，单位需严格按照规定按月支付原工资福利待遇。

法律依据：
《工伤保险条例》第三十条规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。

民警因公受伤赔偿参照工伤保险待遇，具体如下：
1.医疗待遇：含治疗与康复费用、住院伙食补助、异地就医交通食宿费。

2.辅助器具费：安装伤残辅助器具的费用。

3.停工留薪期工资福利：期间原待遇不变，单位按月支付。

4.伤残待遇：有伤残等级可获一次性补助金；解除劳动关系还有另外两项补助金；生活不能自理有护理费。

5.工亡待遇：遗属可领丧葬补助、抚恤金和一次性工亡补助金。

结论：
民警因公受伤赔偿项目参照工伤保险待遇确定，包含医疗待遇、辅助器具费、停工留薪期工资福利、伤残待遇等，因工死亡遗属也有相应补助。
法律解析：
依据相关规定，民警因公受伤赔偿参照工伤保险待遇。医疗待遇保障了民警治疗工伤和康复的费用，还有住院伙食补助、异地就医交通食宿费；辅助器具费确保安装配置伤残辅助器具的支出；停工留薪期工资福利保证民警在养伤期间收入稳定；伤残待遇根据伤残等级给予一次性补助，解除劳动关系还有额外补偿，生活不能自理的有护理费。因工死亡的，遗属能领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。这些赔偿项目体现了对民警因公受伤或牺牲的保障。如果对民警因公受伤赔偿相关问题存在疑问，可向专业法律人士咨询获取更准确的解答。