在吗,我现在签的不定时工作制合同,现在让坐班合法吗
签了不定时工作制合同后被要求坐班,得看合同具体约定和实际情况。若合同没规定坐班且工作性质适合不定时,单位要求坐班不合理。你可先和单位沟通,说明合同约定与工作特点,协商按原合同执行。若沟通无果,可收集证据,考虑通过合法途径维护权益。
2025-10-21 16:13:28 回复
北京以理律师事务所看到您的法律咨询留言,签了不定时工作制合同后让坐班不一定不合法,需要结合劳动合同约定、用人单位的审批情况以及具体的坐班要求是否合理等因素综合判断。
2025-10-21 16:50:25 回复
律师解析 欠条是个人或单位在欠款、欠物时写给有关单位或个人的凭证性应用文。 欠条今天也有人称作“白条”。 欠条也是在日常生活中常见的为证明一方欠另一方财物而立下的字据一种凭据类应用文体。 当我们书写的欠条、借条、合同等等协议型的文本具有法律效力时才会对我们的自身利益起到保护作用。 比照民事法律关系的三要件出具欠条时应当注意如下事项: 1、主体要将债权、债务关系的主体表达清楚即谁是债权人谁是债务人(注意“借”词的歧意)要明确; 自然人为主体时应核对其身份证上姓名条件许可时应在欠条上抄录居民身份证号; 法人单位为主体时应盖上单位公章。 2、客体数额单位要明确数额应用中文繁体字书写分比应明确百分比、千分比、万分比。 3、内容表达清楚注意避免歧义。 应将归还日期明确如有利息约定应写明否则依法视为无利息如有违约金约定应写明。 如有担保人应注明担保方式并写明担保人。 4、一式两份。 条据最好一式两份双方各执一份。
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