司法判定中误工费如何界定

1.误工费是赔偿义务人给赔偿权利人的费用，涵盖受害人受伤到痊愈期间，因无法正常工作而减少的收入。
2.误工时间依医疗机构证明确定，因伤致残持续误工的，算到定残前一天。
3.收入状况分情况算，有固定收入按实际减少算；无固定收入按近三年平均收入算；无法证明近三年平均收入，参照受诉法院所在地同行业职工平均工资算。
4.主张误工费要提供劳动合同、工资流水、误工证明等证据。

结论：
误工费是赔偿义务人向赔偿权利人支付的受害人受伤到治愈期间因无法正常工作而减少的收入，界定包括误工时间和收入状况，主张时需提供相关证据。
法律解析：
误工费的确定有明确规定。误工时间依据医疗机构证明，若因伤致残持续误工则算至定残日前一天。收入状况方面，有固定收入按实际减少收入算，无固定收入按最近三年平均收入算，无法举证则参照受诉法院所在地相同或相近行业职工平均工资算。要主张误工费，就需要提供如劳动合同、工资流水、误工证明等证据来支撑。在实际生活中，遇到涉及误工费的纠纷时，准确把握这些法律规定至关重要。如果大家在误工费相关问题上存在疑问，或是需要进一步了解相关法律规定，欢迎向专业法律人士咨询，以保障自身合法权益。

误工费是赔偿义务人向赔偿权利人支付的，受害人在受伤害到治愈期间因无法正常工作而减少的收入。界定误工费关键在于误工时间和收入状况两方面。误工时间以医疗机构证明为准，因伤致残持续误工则算至定残日前一天；收入状况方面，有固定收入按实际减少计算，无固定收入按近三年平均收入算，无法举证近三年平均收入的，参照受诉法院所在地同行业或相近行业职工平均工资计算。

为顺利主张误工费，需做好以下几点：
1.及时让医疗机构出具准确的误工时间证明。
2.有固定收入者准备好劳动合同、工资流水等证明材料。
3.无固定收入者尽量收集近三年收入证据，若无法收集则配合法院获取行业平均工资数据。

法律分析：
（1）误工费是赔偿义务人向赔偿权利人支付的，涵盖受害人从受伤到痊愈期间，因无法正常工作导致的实际收入减少部分。
（2）误工时间的界定依据医疗机构证明，若因伤致残持续误工，可算至定残日前一天。
（3）收入状况分不同情况计算，有固定收入按实际减少收入算；无固定收入按近三年平均收入算；无法举证近三年平均收入的，参照受诉法院所在地相同或相近行业上一年度职工平均工资计算。
（4）主张误工费需要提供如劳动合同、工资流水、误工证明等相关证据。

提醒：
主张误工费时要确保证据真实有效，不同案件情况存在差异，若有疑问，建议咨询专业人士进一步分析。

（一）明确误工时间。要及时到医疗机构开具相关证明，若因伤致残持续误工，可计算到定残日前一天，保留好相关诊断记录等材料。
（二）确定收入状况。有固定收入的，准备好工资流水、劳动合同等证明实际减少的收入；无固定收入的，收集近三年收入凭证来计算平均收入；无法举证近三年平均收入的，了解受诉法院所在地相同或相近行业上一年度职工平均工资情况。
（三）准备充分证据。包括劳动合同、工资流水、所在单位出具的误工证明等，确保证据真实有效。

法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条规定，侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。