侵占公司财务罪的立案标准是啥

1.职务侵占罪是公司、企业或其他单位人员，利用职务便利将本单位财物非法占为己有的犯罪行为。当非法占有的财物数额在三万元以上时，就会被立案追诉。
2.对于该罪的量刑，依据侵占数额不同有不同标准。数额较大的，会处三年以下有期徒刑或拘役并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或无期徒刑并处罚金。
3.为避免职务侵占罪发生，单位应加强内部监督和管理，建立健全财务制度和审计机制，对员工进行法律教育，提高法律意识。同时，员工自身要遵守职业道德和法律法规，杜绝利用职务之便谋取私利。

法律分析：
（1）职务侵占罪是公司、企业或其他单位人员，凭借职务便利将本单位财物非法据为己有的犯罪行为。这意味着犯罪主体特定，且利用了职务赋予的权力或便利条件。
（2）当非法占有的财物数额达到三万元以上，司法机关就会予以立案追诉。这为判断是否构成刑事犯罪提供了明确标准。
（3）该罪根据数额大小有不同量刑标准。数额较大的，处三年以下有期徒刑或拘役并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或无期徒刑并处罚金。

提醒：
单位人员应坚守职业操守，避免因一时贪念触犯职务侵占罪。若遇到相关法律疑问，建议咨询专业人士分析。

（一）对于单位而言，要建立健全内部监督机制，设立专门的审计岗位定期审查财务状况，加强对重要岗位人员的监管，避免权力过度集中。同时，完善员工入职审查，了解其过往职业操守和信用情况。
（二）员工要增强法律意识，清楚认识到职务侵占的违法性和严重后果，严格遵守公司规章制度，不利用职务便利谋取私利。
（三）若发现有职务侵占的迹象，单位应及时收集相关证据，如财务账目、业务记录、聊天记录等，为后续的法律行动做准备。

法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条规定，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。

1.职务侵占罪是指单位人员利用职务便利，把本单位财物非法据为己有。
2.若单位人员利用职务便利非法占有本单位财物，数额达三万元以上，应立案追诉。
3.构成此罪，数额较大的，处三年以下有期徒刑或拘役并处罚金；数额巨大，处三年以上十年以下有期徒刑并处罚金；数额特别巨大，处十年以上有期徒刑或无期徒刑并处罚金。

结论：
公司、企业或其他单位人员利用职务便利将本单位财物非法占为己有，数额达三万元以上应立案追诉，会根据数额大小处以不同刑罚。
法律解析：
职务侵占罪是公司、企业或其他单位人员利用职务便利侵占本单位财物的犯罪行为。当侵占数额达到三万元以上，司法机关就会对其进行立案追诉。对于该罪的量刑，法律有明确的层级划分。数额较大的，处三年以下有期徒刑或拘役并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或无期徒刑并处罚金。这体现了法律对不同程度职务侵占行为的严肃惩处。如果遇到涉及职务侵占罪相关的法律问题，建议及时向专业法律人士咨询，以获得准确的法律建议和帮助。