仲裁开庭后多长时间出仲裁判决书

1.劳动仲裁：仲裁庭裁决劳动争议案件，通常要在受理申请之日起45日内结束。若案情复杂需延期，经批准可延长不超15日。
2.普通民商事仲裁：仲裁庭一般应在组庭后6个月内作出裁决书，除非当事人另有约定，或仲裁庭要求且经仲裁委员会主任批准。
3.特殊情况：鉴定期间等不计入上述期限，实际出裁决书时间受案件复杂程度、证据情况等影响，会有提前或延后情况。

结论：
仲裁类型不同，出仲裁判决书的时间规定不同，劳动仲裁一般45日内结束，可延长不超过15日；普通民商事仲裁一般组庭后6个月内作出裁决书，有特殊约定或经批准的除外，且鉴定期间等不计入期限。
法律解析：
依据相关法律，劳动仲裁为保障劳动者合法权益，规定仲裁庭裁决劳动争议案件自受理仲裁申请之日起45日内结束，若案情复杂经批准可延长不超15日。普通民商事仲裁则通常要求仲裁庭在组庭后6个月内作出裁决书，但当事人另有约定或经仲裁委员会主任批准的情况除外。同时，鉴定期间等特殊期间不计算在上述期限内。不过，实际出仲裁判决书的时间会受案件复杂程度、证据情况等因素影响，可能提前或延后。如果您在仲裁过程中遇到时间相关的疑问，或者对仲裁程序有其他法律问题，欢迎向专业法律人士咨询，以获得准确的法律建议和帮助。

1.仲裁类型不同，出仲裁判决书的时间规定存在差异。劳动仲裁需在受理仲裁申请之日起45日内结束，案情复杂经批准可延长不超15日；普通民商事仲裁应在组庭后6个月内作出裁决书，当事人另有约定或经批准的除外。同时，鉴定期间等不计入规定期限，实际出裁决书时间会受案件复杂程度、证据情况等影响而提前或延后。
2.为保障仲裁高效进行，当事人应在申请仲裁前准备好充分证据，避免因证据不足导致案件审理时间延长。仲裁机构要加强案件流程管理，在规定期限内尽快完成审理。对于复杂案件，可组织专家研讨，提高裁决效率和准确性。

法律分析：
（1）劳动仲裁方面，仲裁庭裁决劳动争议案件通常要在受理仲裁申请之日起45日内结束。若案情复杂需要延期，经过批准可以延长不超过15日。这一规定保障了劳动者和用人单位的权益，避免劳动纠纷处理时间过长。
（2）普通民商事仲裁中，仲裁庭一般应在组庭后6个月内作出裁决书。不过，如果当事人另有约定，或者仲裁庭提出要求并经仲裁委员会主任批准，该时间限制可有所不同。
（3）此外，鉴定期间等是不计入上述规定期限的。而且实际的仲裁时间会受到案件复杂程度、证据情况等多种因素影响，可能会提前或延后。

提醒：不同类型仲裁出裁决书时间有规定，但实际受多种因素影响。遇到仲裁案件时，建议提前了解相关规则，若情况复杂可咨询进一步分析。

（一）对于劳动仲裁，若想了解进度，可在受理仲裁申请后接近45日时主动联系仲裁机构询问情况。若超过45日未结束，可要求仲裁机构说明是否属于案情复杂已获批延期的情况。
（二）普通民商事仲裁，在组庭接近6个月时关注裁决书进展，若有特殊约定按约定执行，若仲裁庭要求延期需经仲裁委员会主任批准，可向仲裁机构确认是否有此类情况。
（三）无论哪种仲裁，若涉及鉴定，要清楚鉴定期间不计入规定期限，可向仲裁机构了解鉴定进度。

法律依据：根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十三条，仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。