职务侵占未遂能处罚吗

1.职务侵占未遂会被处罚。职务侵占是单位人员利用职务之便，非法占有本单位数额较大财物的行为，未遂指已开始犯罪但因意外未得逞。

2.对未遂犯，可参照既遂犯从轻或减轻处罚。是否处罚职务侵占未遂，需结合犯罪情节、涉案金额等。

3.情节轻微危害小的，可不按犯罪处理；情节恶劣、金额巨大的，会追究刑责。司法机关会综合考量后依法裁判。

结论：
职务侵占未遂可能会被处罚，需结合犯罪情节严重程度、涉案金额等因素判断。
法律解析：
职务侵占罪是公司、企业或其他单位人员利用职务便利，将本单位财物非法占为己有且数额较大的行为。犯罪未遂是已着手实行犯罪，因犯罪分子意志以外原因未得逞。对于未遂犯，可比照既遂犯从轻或减轻处罚。若职务侵占未遂情节显著轻微危害不大，可不作犯罪处理；若情节恶劣、涉案金额巨大等，则会被追究刑事责任。司法机关在实践中会综合考量各方面情况，依据法律规定作出合理裁判。如果遇到职务侵占未遂相关法律问题，建议向专业法律人士咨询，以获取准确的法律建议和帮助。

职务侵占未遂能处罚。职务侵占罪是单位人员利用职务便利非法占有本单位数额较大财物的行为，犯罪未遂是已着手犯罪但因意志外原因未得逞。对于未遂犯可参照既遂犯从轻或减轻处罚。

判断是否处罚需结合犯罪情节和涉案金额等因素。若情节显著轻微危害不大，可不按犯罪处理；若情节恶劣、涉案金额巨大，则会追究刑事责任。

解决措施和建议如下：
1.司法机关应全面考量各种因素，依法作出公正合理的裁判。
2.单位要加强内部监管，防止职务侵占行为发生，降低犯罪风险。
3.加强法律宣传教育，提高单位人员的法律意识，使其认识到职务侵占的法律后果。

法律分析：
（1）职务侵占未遂是可能受到处罚的。职务侵占罪明确了特定主体利用职务便利非法占有单位财物且数额较大的行为性质。而犯罪未遂是由于犯罪分子意志以外因素致使犯罪未得逞。
（2）法律规定对于未遂犯可参照既遂犯从轻或减轻处罚。不过并非所有职务侵占未遂都会被处罚，要结合犯罪情节和涉案金额等判断。
（3）若情节显著轻微危害不大，可能不按犯罪处理；若情节恶劣、涉案金额巨大等情况，就会被追究刑事责任。司法机关会全面考量各种情况，依法作出合理裁判。

提醒：
职务侵占未遂是否处罚情况复杂，不同案情处理不同，建议咨询以作进一步分析。

（一）若职务侵占未遂情节显著轻微危害不大，可与单位沟通，争取内部处理，避免司法介入。
（二）若情节恶劣、涉案金额巨大，应积极配合司法机关调查，如实供述情况。同时，主动退还已着手侵占但未得逞的财物，争取从轻处罚。

法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二十三条规定，已经着手实行犯罪，由于犯罪分子意志以外的原因而未得逞的，是犯罪未遂。对于未遂犯，可以比照既遂犯从轻或者减轻处罚。