企业经营者被打如何计算误工费赔偿

1.企业经营者被打，误工费赔偿由误工时间和收入状况决定。误工时间以医疗机构证明为准，若致残则算至定残日前一天。
2.收入状况分两类。有固定收入的，按实际减少收入算，如每月5万，误工2个月收入为0，误工费10万。无固定收入的，按近三年平均收入算；无法举证的，参照受诉法院地同行业上一年职工平均工资算。
3.经营者要提供收入证明、银行流水等证据维护权益。

结论：
企业经营者被打，误工费赔偿根据误工时间和收入状况确定，需提供相关证据保障自身权益。
法律解析：
依据《中华人民共和国民法典》及相关司法解释，企业经营者被打后，误工时间以医疗机构证明为准，若致残则计算至定残日前一天。收入状况不同，赔偿计算方式有别。有固定收入的，按实际减少的收入算，如每月固定收入5万，误工2个月且期间无收入，误工费就是10万；无固定收入的，先按最近三年平均收入计算，若无法举证，则参照受诉法院所在地相同或相近行业上一年度职工平均工资计算。所以，经营者要积极提供收入证明、银行流水等证据来确定赔偿数额。如果在处理此类误工费赔偿问题上有疑问或遇到困难，可向专业法律人士咨询，以确保自身合法权益得到有效维护。

企业经营者被打，误工费赔偿取决于误工时间和收入状况。误工时间以医疗机构证明为准，致残则算至定残日前一天。

针对收入状况有不同计算方式。有固定收入的，按实际减少的收入算，像每月固定收入5万，误工2个月且无收入，误工费就是10万。无固定收入的，按近三年平均收入计算；若无法举证，参照受诉法院所在地相同或相近行业上一年度职工平均工资计算。

为保障自身权益，经营者要提供收入证明、银行流水等证据。建议经营者平时做好收入记录，遇到被打情况及时就医获取证明，积极收集相关证据，以便顺利获得合理的误工费赔偿。

法律分析：
（1）企业经营者被打后的误工费赔偿，关键在于误工时间和收入状况的确定。误工时间以医疗机构证明为准，若致残则计算至定残日前一天。
（2）对于收入状况，有固定收入的按实际减少收入计算，例如企业经营者原本每月有稳定收入，因被打误工期间收入减少，减少部分即为误工费。
（3）无固定收入的，先按近三年平均收入计算；若无法举证，则参照受诉法院所在地相同或相近行业上一年度职工平均工资计算。
（4）为保障自身权益，经营者需提供收入证明、银行流水等证据来证明收入情况。

提醒：
企业经营者在主张误工费赔偿时，要及时收集和保存好相关证据。不同案件情况有别，建议咨询以获取更精准分析。

（一）企业经营者被打主张误工费赔偿，首先要及时让医疗机构出具误工时间的证明。若因伤致残，误工时间可计算到定残日前一天。
（二）有固定收入的经营者，要保留好收入证明、银行流水等材料，以便准确计算实际减少的收入作为误工费。
（三）无固定收入的经营者，尽量收集近三年的收入证据来计算平均收入；若无法举证，则可参考受诉法院所在地相同或相近行业上一年度职工平均工资。

法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条规定，侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金。