什么构成单位受贿罪

1.单位受贿罪性质恶劣，严重损害国有单位正常管理活动和声誉。其构成有严格界定，主体是国有单位，主观是直接故意为单位获取非法利益，客观表现为索取、非法收受他人财物为他人谋利且情节严重，如账外暗中收受回扣等，只有情节严重才构成犯罪。
2.为预防和打击单位受贿罪，可采取以下措施：一是加强对国有单位的监督管理，建立健全财务和业务流程的监督机制，防止账外暗中收受财物等行为发生。二是强化法治教育，提高国有单位人员的法律意识，让其明确单位受贿的法律后果。三是加大惩处力度，对于构成犯罪的单位和相关责任人员，依法严格判处罚金和刑罚，起到震慑作用。

法律分析：
（1）单位受贿罪的主体具有特殊性，限定于国家机关、国有公司、企业、事业单位、人民团体这些国有单位。这明确了该罪的适用范围，将其他非国有主体排除在外。
（2）主观上是直接故意，且以单位获取非法利益为目的。这意味着单位的决策层或相关负责人是有意识地实施受贿行为，并非过失。
（3）该罪侵犯的客体是国有单位正常管理活动和声誉。受贿行为会破坏国有单位的正常运作，损害其在公众心中的形象。
（4）客观方面表现为索取、非法收受他人财物，为他人谋取利益且情节严重。像账外暗中收受回扣、手续费等形式就属于典型表现。而且只有情节严重才构成犯罪，如受贿数额大或给国家和人民利益造成重大损失。
（5）对于单位犯此罪的处罚，采取双罚制，对单位判处罚金，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员，处五年以下有期徒刑或拘役。

提醒：国有单位应规范自身行为，杜绝受贿行为。一旦涉及单位受贿风险，建议及时咨询专业法律人士进行分析。

（一）国有单位应建立健全内部监督制度，加强对财物收支的管理和审查，防止出现索取、非法收受他人财物的情况。
（二）对单位人员进行法律培训，提高法律意识，使其明确单位受贿行为的违法性和严重后果。
（三）设立举报机制，鼓励员工对单位的违法受贿行为进行举报，及时发现和处理问题。

法律依据：
《中华人民共和国刑法》第三百八十七条规定，国家机关、国有公司、企业、事业单位、人民团体，索取、非法收受他人财物，为他人谋取利益，情节严重的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，处五年以下有期徒刑或者拘役。前款所列单位，在经济往来中，在帐外暗中收受各种名义的回扣、手续费的，以受贿论，依照前款的规定处罚。

1.单位受贿罪是国有单位索取或非法收受财物，为他人谋利且情节严重的行为。
2.构成要件：主体是国有单位；主观是为单位获非法利益的直接故意；客体是正常管理活动与声誉；客观是通过回扣等形式索财、收财并谋利。
3.情节严重才构成犯罪，如数额大、损国家人民利益。
4.单位犯罪，对单位罚金，对主管和责任人处五年以下徒刑或拘役。

结论：
国家机关等国有单位索取、非法收受他人财物，为他人谋取利益且情节严重构成单位受贿罪，单位会被判处罚金，相关责任人会处五年以下有期徒刑或拘役。
法律解析：
单位受贿罪有严格的构成要件。主体必须是国家机关、国有公司、企业、事业单位、人民团体这些国有单位。主观上是直接故意，是为单位获取非法利益。侵犯的客体是国有单位正常管理活动和声誉。客观上表现为索取、非法收受他人财物，为他人谋取利益且情节严重，包括账外暗中收受回扣、手续费等形式。并且只有情节严重才构成犯罪，像受贿数额较大、给国家和人民利益造成重大损失等情况。一旦单位构成此罪，不仅单位要被处罚金，直接负责的主管人员和其他直接责任人员也会面临刑事处罚。国有单位应严格遵守法律规定，杜绝此类违法行为。如果对单位受贿罪相关法律问题有疑问，可向专业法律人士咨询。