看守所在押人员现实表现如何考察

（一）遵守监规纪律考察：要着重关注在押人员是否服从看守所管理，严格遵守各项规定，仔细排查有无抗拒监管、打架斗殴等违规行为。
（二）生活卫生考察：留意在押人员的个人卫生习惯，观察其是否积极参与监室卫生打扫。
（三）思想改造考察：通过与在押人员谈话交流，了解他们对自身违法犯罪行为的认识、悔悟程度和改造态度。
（四）劳动表现考察：考察在押人员在看守所组织的劳动中是否积极认真，是否完成劳动任务以及劳动技能提升情况。
（五）考察实施与应用：安排管教民警日常观察记录在押人员情况，定期进行综合评估并形成书面材料，考察结果作为在押人员申请减刑、假释或变更强制措施的参考依据。

法律依据：
《中华人民共和国看守所条例》第三十五条规定，在押人员在被羁押期间有立功表现的，看守所应当及时通知办案机关依法从宽处理。这里考察在押人员现实表现，立功表现等情况可通过考察得出，考察结果作为从宽处理参考，与该法条精神相符。

1.遵守监规纪律：看是否服从管理、遵守规定，有无抗拒监管、打架等违规行为。
2.生活卫生：考察个人卫生习惯，以及是否积极参与监室卫生打扫。
3.思想改造：通过谈话了解对违法犯罪行为的认识、悔悟程度和改造态度。
4.劳动表现：考察劳动是否积极、有无完成任务及技能提升情况。
看守所民警日常观察记录，定期评估形成材料，考察结果可作减刑等申请参考。

结论：
看守所对在押人员现实表现考察从遵守监规纪律、生活卫生、思想改造、劳动表现等方面进行，考察结果可作为申请减刑、假释或变更强制措施的参考依据。
法律解析：
根据《中华人民共和国看守所条例》等相关规定，对在押人员进行全面考察是合理且必要的。遵守监规纪律体现了在押人员对监管秩序的尊重和服从，生活卫生反映其自律和集体意识，思想改造情况关系到其是否真正认识到自身错误及有悔悟之心，劳动表现则能看出其态度和能力的提升。看守所安排管教民警日常观察记录并定期综合评估，形成的书面材料具有客观性和权威性。这些考察结果与在押人员的后续处理相关联，能够反映其在羁押期间的表现和改造效果，为司法机关在决定减刑、假释或变更强制措施时提供重要参考。如果您想了解更多关于在押人员考察及相关法律程序的内容，欢迎向我或专业法律人士咨询。

对看守所在押人员现实表现考察涵盖多方面，具有重要意义。考察从遵守监规纪律、生活卫生、思想改造、劳动表现等方面进行。遵守监规纪律方面，查看是否服从管理、有无违规行为；生活卫生方面，关注个人卫生习惯和参与监室卫生打扫情况；思想改造方面，通过谈话了解对自身违法犯罪行为的认识和悔悟程度；劳动表现方面，考察劳动积极性、任务完成情况和技能提升情况。

为做好考察工作，可采取以下措施：一是管教民警加强日常观察记录，确保信息准确全面；二是定期进行综合评估，及时发现问题并调整管理策略；三是将考察结果作为在押人员申请减刑、假释或变更强制措施的重要参考，激励其积极改造。

法律分析：
（1）对于看守所对在押人员的考察，有明确的多维度标准。遵守监规纪律方面，服从管理、遵守规定且无违规行为是良好表现的体现，若有抗拒监管等行为则属于违规。
（2）生活卫生方面，注重个人卫生习惯和参与监室卫生打扫的积极性，这反映出在押人员的自律和集体意识。
（3）思想改造情况，通过谈话交流了解其对自身违法犯罪的认识、悔悟及改造态度，这是考察其内心转变的重要方式。
（4）劳动表现考察其劳动的积极性、任务完成情况和技能提升，体现其在劳动中的投入和成长。
（5）管教民警日常观察记录和定期综合评估形成的书面材料，对在押人员申请减刑、假释或变更强制措施有参考价值。

提醒：在押人员应积极遵守各项考察标准，争取良好表现。不同案情对应的减刑、假释等条件不同，建议咨询了解具体情况。