误工费由谁来支付

1.侵权情况：因侵权行为使受害人无法正常工作，导致误工损失，侵权人需赔偿误工费。像交通事故侵权，肇事方要给受害方支付误工费。
2.工伤情况：职工因工作受伤或患职业病，需暂停工作接受工伤治疗，在停工留薪期内，单位要按月支付原工资福利。
3.保险理赔：买了人身意外险，符合保险合同约定，保险公司会按约定支付误工费。

结论：
误工费支付主体依具体情形而定，侵权案件中由侵权人支付，工伤情形下由所在单位支付，符合保险合同约定时保险公司支付。
法律解析：
《中华人民共和国民法典》规定，侵权行为造成他人损害的，侵权人应承担赔偿责任。当侵权行为导致受害人误工，侵权人就需赔偿误工费，像交通事故侵权，肇事方要支付受害方误工费。而依据《工伤保险条例》，职工工伤在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。若购买了人身意外险等，符合保险合同约定，保险公司会按约定支付误工费。不同情形下有不同的支付主体，以保障受害人的合法权益。如果大家在误工费支付方面遇到具体问题，可向专业法律人士咨询，以更好地维护自身权益。

1.误工费支付主体依不同情形而定。侵权案件里，侵权行为致受害人误工，侵权人承担赔偿责任支付误工费，像交通事故侵权，肇事方要支付受害方误工费。

2.工伤情形中，职工因工作受事故伤害或患职业病需暂停工作接受治疗，停工留薪期内，所在单位应按月支付原工资福利，保障职工收入稳定。

3.保险理赔方面，若购买了人身意外险且符合合同约定，保险公司会按约定支付误工费，为被保险人提供经济补偿。

建议侵权人增强法律意识，积极履行赔偿责任；用人单位严格遵守工伤相关规定，保障职工权益；投保人仔细了解保险合同条款，确保符合理赔条件时能顺利获赔。

法律分析：
（1）侵权案件里，因侵权行为造成受害人误工损失，侵权人需承担赔偿责任支付误工费。像交通事故侵权，肇事方要为受害方支付误工费，这是基于侵权责任，使受害人因侵权行为所受的误工损失得到补偿。
（2）工伤情形中，职工因工作受伤或患职业病暂停工作接受医疗，在停工留薪期内，所在单位需按月支付原工资福利待遇。这保障了职工在工伤期间的基本生活和收入稳定。
（3）保险理赔方面，若购买了符合条件的人身意外险，保险公司会按照合同约定支付误工费，这是基于保险合同的约定，为被保险人提供经济保障。

提醒：不同情形下误工费支付主体不同，索赔时需准确判断适用情形，建议咨询进一步分析具体案情。

（一）在侵权案件里，若因他人侵权导致自己无法工作产生误工损失，可要求侵权人赔偿误工费，像交通事故中可向肇事方索赔。
（二）遭遇工伤时，职工在停工留薪期内，单位应按原工资福利待遇按月支付误工费。
（三）若购买了人身意外险且符合保险合同约定，可找保险公司按约定支付误工费。

法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条规定，侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。