做工伤鉴定厂子不出证明怎么办

职工在厂子不出具证明时也能自行申请工伤鉴定。申请时要按法律要求准备材料，如劳动或聘用合同文本复印件，或能证明与用人单位存在劳动关系、人事关系的其他材料，还有医疗机构出具的受伤后诊断证明书或职业病诊断证明书。

若厂方不提供劳动关系证明，可通过工资支付凭证、工作证、考勤记录、其他劳动者证言等证明。职工需在事故伤害发生或被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。认定工伤后，要依法进行劳动能力鉴定，以享受相应工伤待遇。

建议职工平时注意留存能证明劳动关系的材料，事故发生后及时收集相关证据，按规定时间提出申请，保障自身权益。

法律分析：
（1）职工申请工伤鉴定，即便厂子不出具证明也可行，但需按规定准备材料，像劳动、聘用合同文本复印件，或能证明与用人单位存在劳动关系、人事关系的其他材料，还有医疗机构的受伤诊断证明或职业病诊断证明。
（2）若厂方不提供劳动关系证明，职工可通过工资支付凭证、工作证、考勤记录、其他劳动者证言等方式来证明劳动关系。
（3）职工要在事故伤害发生或被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。认定为工伤后，可依法进行劳动能力鉴定并享受相应工伤待遇。

提醒：
职工申请工伤鉴定要注意时间限制，收集证明材料时应尽量全面。不同案情所需材料和处理方式有别，建议咨询进一步分析。

（一）职工申请工伤鉴定时，要准备劳动、聘用合同文本复印件，或者能证明与用人单位存在劳动关系、人事关系的其他材料，以及医疗机构出具的受伤后诊断证明书或职业病诊断证明书。
（二）若厂方不提供劳动关系证明，可通过工资支付凭证或记录、工作证、考勤记录、其他劳动者证言等证明劳动关系。
（三）职工需在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
（四）认定为工伤后，依法进行劳动能力鉴定，享受相应工伤待遇。

法律依据：
《工伤保险条例》第十八条规定，提出工伤认定申请应当提交下列材料：
（一）工伤认定申请表；
（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）、人事关系的其他证明材料；
（三）医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。

1.即便厂子不出证明，职工也能自行申请工伤鉴定。申请时要备好材料，像合同复印件、能证明劳动关系的材料，还有医院的诊断证明等。

2.若厂方不提供劳动关系证明，可用工资记录、工作证等证明。

3.职工要在规定时间内向社保部门提出工伤认定申请。认定后进行劳动能力鉴定，享受工伤待遇。

结论：
厂子不出具证明，职工自己能申请工伤鉴定，需按规定准备材料并在1年内提出申请，认定工伤后可享受相应待遇。
法律解析：
依据法律，职工申请工伤鉴定时，即便厂子不出具证明也可行。申请需准备劳动、聘用合同文本复印件或能证明与用人单位存在劳动关系、人事关系的其他材料，以及医疗机构的受伤诊断证明书或职业病诊断证明书。若厂方不提供劳动关系证明，工资支付凭证或记录、工作证、考勤记录、其他劳动者证言等也可作为证明。职工要在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。认定为工伤后，还需依法进行劳动能力鉴定，这样就能享受相应的工伤待遇。如果在工伤鉴定申请过程中遇到难题，不知如何准备材料或对流程有疑问，可向专业法律人士咨询，以维护自身合法权益。