侵权法误工费的规定是什么

（一）侵害他人造成人身损害主张误工费，首先要确定误工时间，应获取医疗机构出具的证明；若因伤致残持续误工，误工时间计算到定残日前一天。
（二）明确收入状况。有固定收入的，准备好能证明实际减少收入的材料；无固定收入的，收集近三年平均收入的证据，若无法举证，可参考受诉法院所在地相同或相近行业上一年度职工平均工资。
（三）收集证据。主张误工费需准备收入证明、误工时间证明等证据。

法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条规定，侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。

1.侵害他人致人身损害，赔偿范围含误工费。误工费由误工时间和收入状况决定。
2.误工时间以医疗机构证明为准，因伤致残持续误工的，算至定残日前一天。
3.有固定收入的，按实际减少收入算；无固定收入，按近三年平均收入算；无法证明近三年收入，参照受诉法院所在地同行业上一年职工平均工资算。
4.主张误工费要提供收入、误工时间等证明。

结论：
侵害他人致人身损害，赔偿范围含误工费，其计算依受害人误工时间和收入状况而定，主张时需提供相关证据。
法律解析：
依据民法典等相关规定，侵害他人造成人身损害时，赔偿范围包含误工费。误工时间以医疗机构证明为准，若因伤致残持续误工，可算至定残日前一天。有固定收入的受害人，误工费按实际减少收入算；无固定收入的，按最近三年平均收入算，无法举证时参照受诉法院所在地相同或相近行业上一年度职工平均工资算。要主张误工费，得提供收入证明、误工时间证明等证据。在遇到人身损害赔偿纠纷时，准确计算误工费并提供有效证据至关重要。若您在这方面有疑问或遇到相关法律问题，可向专业法律人士咨询，以维护自身合法权益。

侵害他人造成人身损害时，赔偿范围包含误工费，其确定需综合多方面因素。
1.误工费根据受害人误工时间和收入状况确定。误工时间以医疗机构证明为准，因伤致残持续误工的，计算至定残日前一天。
2.收入状况分不同情况计算。有固定收入的按实际减少收入算；无固定收入的按最近三年平均收入算；无法举证最近三年平均收入的，参照受诉法院所在地相同或相近行业上一年度职工平均工资计算。
3.主张误工费需提供收入证明、误工时间证明等证据。

为避免纠纷，受害人应及时收集并保留相关证据。医疗机构要规范出具误工时间证明，确保其真实有效。同时，赔偿双方可积极沟通协商，若协商不成可通过法律途径解决。

法律分析：
（1）侵害他人致人身损害，赔偿范围涵盖误工费，其确定依赖于误工时间和收入状况。误工时间由医疗机构证明，因伤致残持续误工的，算至定残日前一天。
（2）有固定收入的受害人，误工费按实际减少的收入算；无固定收入的，按最近三年平均收入算；无法举证最近三年平均收入的，参照受诉法院所在地同行业或相近行业上一年度职工平均工资算。
（3）主张误工费时，受害人需提供收入证明、误工时间证明等证据，以保障自身权益。

提醒：
在主张误工费时，要确保证据真实有效。不同案件情况不同，若对赔偿有疑问，建议咨询以进一步分析。