人身损害赔偿中护理费的赔偿标准是多少

1.人身损害赔偿中护理费赔偿标准分两种情况。护理人员有收入的，参照误工费规定计算，有固定收入按实际减少收入算，无固定收入按近三年平均收入算，无法举证则参照受诉法院所在地相同或相近行业职工平均工资计算。
2.护理人员无收入或雇佣护工的，参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。
3.护理期限计算至受害人恢复生活自理能力时止。若因残疾不能恢复自理能力，根据年龄、健康状况等确定合理期限，最长不超二十年。
4.护理级别根据护理依赖程度并结合配制残疾辅助器具情况确定。

解决措施与建议：受害人及家属应收集护理人员收入证明等相关证据。对于护理期限和级别有争议时，可申请专业鉴定。相关部门应完善护理劳务报酬标准统计，为赔偿提供更准确依据。

法律分析：
（1）护理人员有收入的情况：若护理人员有固定收入，护理费按照其实际减少的收入来计算。比如原本每月工资稳定，因护理导致工资减少，减少部分即为护理费。若护理人员无固定收入，则按其最近三年平均收入计算；若无法举证证明其近三年平均收入，就参照受诉法院所在地相同或相近行业上一年度职工平均工资计算。
（2）护理人员无收入或雇佣护工的情况：参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。
（3）护理期限：一般计算至受害人恢复生活自理能力时止。若受害人因残疾不能恢复自理能力，会根据其年龄、健康状况等确定合理护理期限，不过最长不超过二十年。
（4）护理级别：依据护理依赖程度并结合配制残疾辅助器具情况确定。

提醒：在主张护理费赔偿时，要注意收集和保留相关证据，不同案件情况存在差异，建议咨询以获得针对性分析。

（一）护理人员有收入的情况
1.护理人员有固定收入的，按照实际减少的收入计算护理费。
2.护理人员无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；若不能举证证明其最近三年的平均收入状况，则参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。

（二）护理人员无收入或者雇佣护工的情况
参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算护理费。

（三）护理期限的情况
护理期限计算至受害人恢复生活自理能力时止。受害人因残疾不能恢复自理能力的，根据其年龄、健康状况等因素确定合理护理期限，但最长不超过二十年。

（四）护理级别的情况
根据护理依赖程度并结合配制残疾辅助器具的情况确定护理级别。

法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条规定，侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。

1.护理人员有收入：参照误工费计算。有固定收入按实际减少收入算；无固定收入按近三年平均收入算，无法举证则参照受诉法院所在地同行业上一年职工平均工资。

2.护理人员无收入或雇护工：参照当地同等级别护工劳务报酬标准计算。

3.护理期限：计算至受害人恢复自理能力。残疾无法恢复的，依年龄、健康等定合理期限，最长不超二十年。

4.护理级别：根据护理依赖程度和残疾辅助器具配制情况确定。

结论：
人身损害赔偿中护理费赔偿标准分护理人员有收入和无收入或雇佣护工两种情况，护理期限和护理级别也有相应规定。
法律解析：
在人身损害赔偿里，护理费赔偿标准按不同情形区分。若护理人员有收入，参照误工费规定计算，有固定收入的按实际减少收入算，无固定收入的按近三年平均收入算，无法举证则参照受诉法院所在地相同或相近行业上一年度职工平均工资计算。若护理人员无收入或雇佣护工，参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。护理期限计算到受害人恢复生活自理能力时止，因残疾不能恢复自理能力的，根据年龄、健康状况等确定合理期限，最长不超二十年。护理级别依据护理依赖程度并结合配制残疾辅助器具情况确定。如果您在人身损害赔偿的护理费方面有疑问，可向专业法律人士咨询。