如果离婚抚养费标准是什么

（一）确定抚养费要综合考虑多种因素，有固定收入的，按其月总收入的百分之二十至三十比例给付，若负担两个以上子女，比例可适当提高但不超百分之五十。
（二）无固定收入的，依据当年总收入或同行业平均收入，参照上述比例确定抚养费数额。
（三）存在特殊情况时，可适当提高或降低比例。
（四）抚养费原则上定期给付，有条件的可一次性给付。
（五）父母协议一方负担全部抚养费且能保障子女费用不影响成长的，可被准许。
（六）抚养费给付期限通常到子女十八周岁。

法律依据：
《中华人民共和国民法典》婚姻家庭编的解释（一）第四十九条规定，抚养费的数额，可以根据子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平确定。有固定收入的，抚养费一般可以按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。负担两个以上子女抚养费的，比例可以适当提高，但一般不得超过月总收入的百分之五十。无固定收入的，抚养费的数额可以依据当年总收入或者同行业平均收入，参照上述比例确定。有特殊情况的，可以适当提高或者降低上述比例。

1.离婚抚养费标准要综合考量多种因素。有固定收入者，抚养费通常按月总收入的20%-30%给；若养两个及以上孩子，比例可提，但一般不超月总收入50%。
2.无固定收入的，抚养费数额可参考当年总收入或同行业平均收入，按上述比例定。
3.特殊情况可调整比例。支付方式一般定期给，条件允许也能一次性给。
4.若一方养孩子且能保障费用不影响孩子成长，可由其承担全部抚养费。给付期限一般到孩子18岁。

结论：
离婚抚养费标准需综合多因素确定，有多种给付比例、方式和期限规定。
法律解析：
根据法律规定，对于有固定收入的，抚养费通常按其月总收入的百分之二十至三十比例给付，若负担两个以上子女抚养费，比例可适当提高但不超月总收入的百分之五十。无固定收入的，则依据当年总收入或同行业平均收入，参照上述比例确定。存在特殊情况时，可适当调整比例。抚养费一般定期给付，有条件的可一次性给付。若父母双方协议子女随一方生活且抚养方有能力保障子女费用不影响其健康成长，可由抚养方负担全部抚养费。抚养费给付期限一般至子女十八周岁。这些规定保障了子女的合法权益，也充分考虑了父母的实际情况。如果对离婚抚养费的具体问题还有疑问，欢迎向专业法律人士咨询，以获取更准确的法律建议和帮助。

离婚抚养费标准需综合考量多种因素。有固定收入者，抚养费通常按其月总收入的20%-30%比例给付，若负担两个以上子女，比例可适当提高但不超50%。无固定收入的，依据当年总收入或同行业平均收入参照上述比例确定。特殊情况可适当调整比例。

解决措施和建议如下：
1.抚养费应定期给付，具备条件时也可一次性给付。
2.父母双方可协议子女随一方生活并由抚养方负担全部抚养费，但需保障子女费用且不影响健康成长。
3.抚养费给付期限一般至子女18周岁。双方应遵循此标准，保障子女权益，若有争议可通过法律途径解决。

法律分析：
（1）离婚抚养费标准的确定需综合考量多种因素。对于有固定收入者，通常按其月总收入的20%-30%给付抚养费；若负担两个以上子女抚养费，比例可适当提高，但一般不超月总收入的50%。
（2）无固定收入时，抚养费数额依据当年总收入或同行业平均收入，参照上述比例确定。
（3）存在特殊情况时，抚养费比例可适当调整。
（4）抚养费的给付方式一般是定期给付，有条件的也可一次性给付。若父母双方协议一方负担子女全部抚养费，且该方有能力保障子女费用不影响其健康成长，法律准许。
（5）抚养费的给付期限通常至子女十八周岁。

提醒：
抚养费标准需根据实际情况确定，不同家庭情况差异大，建议咨询以获取更精准的法律分析。