如何应对大股东对小股东权益的侵犯

1.参考公司章程：章程是公司的“宪法”，若大股东行为违规，小股东可要求其纠正。

2.行使知情权：小股东可书面申请查阅公司财务资料，掌握侵权证据。

3.要求赔偿：大股东侵权致损，小股东可通过股东会要求赔偿，无法解决可起诉。

4.请求解散公司：公司经营困难，持股10%以上小股东可请求法院解散公司。

结论：
小股东面对大股东侵犯权益，可查阅公司章程要求改正、行使股东知情权收集证据、通过股东会要求赔偿或向法院诉讼，持股百分之十以上还可请求法院解散公司。
法律解析：
公司章程是公司运营的基本准则，具有重要地位，若大股东行为与章程相悖，小股东依据章程要求其改正合理合法。股东知情权是股东的重要权利，书面请求查阅公司会计账簿等资料，能让小股东了解公司真实情况，为维权收集证据。若大股东滥用权利致损，小股东可先通过公司内部股东会等途径要求其担责，内部无法解决则可诉诸法院。当公司经营管理严重困难且股东利益受损巨大，其他途径无法解决时，持股百分之十以上小股东请求法院解散公司也是一种有效的维权手段。如果您在股东权益方面遇到问题，欢迎向专业法律人士咨询，我们将为您提供专业的法律建议和解决方案。

应对大股东侵犯小股东权益，可从多方面采取措施维护自身权益。
1.依据公司章程维权。章程作为公司“宪法”，若大股东行为违反章程，小股东有权要求其改正，通过明确的规则约束大股东行为。
2.行使股东知情权。小股东可书面请求查阅公司会计账簿等资料，借此了解公司运营和财务状况，掌握大股东侵权证据，为后续维权提供支撑。
3.要求赔偿与诉讼。若大股东滥用权利致公司或其他股东受损，小股东可先通过股东会或股东大会要求其承担赔偿责任；内部途径无法解决时，可向法院提起诉讼。
4.请求法院解散公司。当公司经营管理严重困难，继续存续会使股东利益重大受损，且无法通过其他途径解决，持有一定比例表决权的小股东可请求法院解散公司。

法律分析：
（1）查阅并依据公司章程是小股东维护权益的基础。章程对公司运营有明确规定，若大股东违反，小股东有权要求其改正，利用章程赋予的权利约束大股东行为。
（2）股东知情权是小股东了解公司情况的重要手段。书面请求查阅公司会计账簿等资料，能让小股东知晓公司运营和财务状况，为维权收集关键证据。
（3）当大股东滥用权利致公司或其他股东受损，小股东可通过股东会或股东大会要求其赔偿。若内部途径无法解决，可诉诸法律，借助司法力量维护权益。
（4）若公司经营管理严重困难，继续存续会使股东利益重大受损，且无其他解决途径，持有公司全部股东表决权百分之十以上的小股东可请求法院解散公司，避免损失扩大。

提醒：小股东维权需注意按法定程序操作，不同案情解决方案有别，建议咨询专业法律人士进一步分析。

（一）查阅公司章程：当大股东行为违反章程时，小股东可要求其改正，以此维护自身权益。

（二）行使股东知情权：小股东书面请求查阅公司会计账簿等资料，了解公司运营和财务状况，获取大股东侵权证据。

（三）要求赔偿与诉讼：若大股东滥用权利致公司或其他股东受损，小股东先通过股东会或股东大会要求其担责；内部无法解决，可向法院起诉。

（四）请求解散公司：公司经营管理严重困难，继续存续会使股东利益重大受损，且无法通过其他途径解决，持有公司全部股东表决权百分之十以上的小股东可请求法院解散公司。

法律依据：
《中华人民共和国公司法》第一百八十二条规定，公司经营管理发生严重困难，继续存续会使股东利益受到重大损失，通过其他途径不能解决的，持有公司全部股东表决权百分之十以上的股东，可以请求人民法院解散公司。