双职工离婚时工资如何分割

1.双职工离婚时工资分割一般以均等分割为基础，但有多种情况需区别对待。婚姻存续期间工资属夫妻共同财产，若双方达成分割协议，按协议处理；无法达成协议，法院会依照顾子女、女方和无过错方权益原则判决。
2.法院在实践中会综合考量双方工资收入、婚姻持续时间、家庭开支等因素。若一方存在隐藏、转移等损害共同财产的行为，分割时可少分或不分。离婚后发现此类行为，另一方可起诉请求再次分割。
3.为避免纠纷，双方可在婚姻存续期间明确财产归属签订协议。发生财产损害行为，另一方要及时收集证据，通过法律途径维护自身权益。同时，法院应严格审查证据，确保判决公平公正。

法律分析：
（1）双职工离婚时，婚姻存续期间的工资收入属于夫妻共同财产，通常均等分割。这体现了公平原则，保障双方对共同财产的平等权益。
（2）若双方能自行达成工资分割协议，法院尊重当事人意愿，按协议处理，体现了意思自治。
（3）若无法达成协议，法院会依据财产具体情况，按照照顾子女、女方和无过错方权益的原则判决。这是为了保护弱势群体的利益。
（4）法院在实践中会综合考量双方工资收入、婚姻持续时间、家庭开支等因素，以确保分割的合理性。
（5）若一方有隐藏、转移等损害共同财产的行为，分割财产时可少分或不分；离婚后发现该行为，另一方有权请求再次分割。

提醒：离婚分割工资时要如实告知财产状况，避免有损害共同财产的行为，否则会承担不利后果。如有复杂情况，建议咨询专业意见。

（一）婚姻存续期间工资属共同财产，离婚时通常均等分割，双方可先自行协商达成分割协议并按协议处理。
（二）若协商不成，由法院根据财产具体情况，按照照顾子女、女方和无过错方权益原则判决，法院会审查双方工资收入、婚姻持续时间、家庭开支等因素。
（三）若一方有隐藏、转移、变卖、毁损、挥霍夫妻共同财产等行为，分割共同财产时该方可少分或不分，离婚后另一方发现可起诉请求再次分割。

法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千零八十七条规定，离婚时，夫妻的共同财产由双方协议处理；协议不成的，由人民法院根据财产的具体情况，按照照顾子女、女方和无过错方权益的原则判决。第一千零九十二条规定，夫妻一方隐藏、转移、变卖、毁损、挥霍夫妻共同财产，或者伪造夫妻共同债务企图侵占另一方财产的，在离婚分割夫妻共同财产时，对该方可以少分或者不分。离婚后，另一方发现有上述行为的，可以向人民法院提起诉讼，请求再次分割夫妻共同财产。

1.双职工离婚时，婚姻期间工资属共同财产，通常均等分割。若双方能达成工资分割协议，按协议执行。

2.若无法达成协议，法院会根据财产情况，照顾子女、女方和无过错方权益判决。法院还会审查双方工资、婚姻时长、家庭开支等因素。

3.若一方有隐藏、转移等损害共同财产行为，分割时可少分或不分。离婚后发现的，另一方可起诉再次分割。

结论：
双职工离婚时工资分割，有协议按协议处理，无协议一般均等分割，法院会按照顾子女、女方和无过错方权益原则判决，有隐藏等侵害财产行为的可少分或不分。
法律解析：
依据民法典规定，婚姻存续期间双方工资属夫妻共同财产。离婚时，若双方达成工资分割协议，尊重当事人意愿按协议处理；若无法达成协议，法院会结合财产具体情况，按照顾子女、女方和无过错方权益的原则进行判决。实践中，法院审查工资收入、婚姻持续时间、家庭开支等因素。若一方存在隐藏、转移等侵害夫妻共同财产行为，分割工资等共同财产时可少分或不分，离婚后发现该行为，另一方还可起诉再次分割。若遇到离婚工资分割等相关法律问题，可向专业法律人士咨询，获取更准确详细的法律建议。