签订虚假合同套取公司资金算犯罪吗

结论：
签订虚假合同套取公司资金可能构成合同诈骗罪或职务侵占罪，需承担相应刑事责任。
法律解析：
非公司内部人员以非法占有为目的，在签合同过程中虚构事实、隐瞒真相骗取公司资金且数额较大，构成合同诈骗罪；公司内部人员利用职务便利，通过签订虚假合同将单位财物非法占为己有且数额较大，构成职务侵占罪。法律针对这两种犯罪都规定了刑罚，会依据犯罪数额和情节量刑。公司若发现此类情况，可向公安机关报案，追究相关人员责任并挽回损失。若遇到涉及签订虚假合同套取资金的法律问题，建议及时向专业法律人士咨询，以便获取准确且有效的法律帮助。

签订虚假合同套取公司资金是违法犯罪行为，可能涉嫌合同诈骗罪或职务侵占罪。非公司内部人员以非法占有为目的，在签合同过程中虚构事实、隐瞒真相骗取公司资金且数额较大，构成合同诈骗罪；公司内部人员利用职务便利，通过签订虚假合同将单位财物非法占为己有且数额较大，构成职务侵占罪。

对于此类犯罪，法律会依据犯罪数额和情节轻重量刑。为应对这种情况，公司应建立严格的合同审查机制，加强对合同签订和资金使用的监管。一旦发现问题，及时向公安机关报案，依法追究相关人员刑事责任，以挽回损失。同时，加强员工法律意识培训，从源头上减少此类犯罪行为的发生。

法律分析：
（1）签订虚假合同套取公司资金存在不同罪名认定。非公司内部人员以非法占有为目的，在签合同过程中虚构事实、隐瞒真相骗取资金，数额较大构成合同诈骗罪。
（2）公司内部人员利用职务便利，通过签订虚假合同将单位财物非法占为己有，数额较大构成职务侵占罪。
（3）法律对这两种罪名都规定了相应刑罚，量刑会结合犯罪数额和情节轻重。公司一旦发现此类行为，可向公安机关报案追究相关人员刑事责任以挽回损失。

提醒：
无论是否为公司内部人员，都不应通过签订虚假合同套取资金。公司要加强合同管理和内部监督，发现异常及时咨询专业法律意见。

（一）对于公司外部人员签订虚假合同套取资金的，公司应及时收集相关合同、资金流向、聊天记录等能证明对方虚构事实、隐瞒真相骗取资金的证据，向公安机关经侦部门报案。
（二）对于公司内部人员利用职务便利套取资金的，公司要调查其职务权限范围、资金操作流程等，固定其非法占有公司财物的证据后报案。
（三）在报案后，公司可配合公安机关工作，提供更多线索，必要时可聘请律师协助处理后续法律事务。

法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条规定，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。

1.签订虚假合同套取公司资金属犯罪行为，通常涉嫌合同诈骗罪或职务侵占罪。
2.非公司人员以非法占有为目的，签合同时虚构事实骗钱，数额较大构成合同诈骗罪。
3.公司内部人员利用职务之便，签假合同占单位财物，数额较大构成职务侵占罪。
4.两种犯罪都有对应刑罚，按数额和情节量刑。公司发现可报案追刑责挽回损失。