治安拘留延长是怎样的 我不是很清楚的 谢谢

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哺乳假一年（宝宝出生后一年计算），可以享受每天两次0.5小时的哺乳时间，可以合并为1小时。提前一小时下班或晚上班1小时（哺乳假含人工喂养）。
1、哺乳时间：对抚育未满周岁婴儿的女职工，在每班工时内应给予两次哺乳时间(包括人工喂养)，每次哺乳时间单胎为30分钟。也可将两次哺乳时间合并使用。双生以上者的哺乳时间，按单胎哺乳时间相应成倍增加。哺乳时间及途中往返时间应扣除劳动定额，工资照发。
　　
2、婴儿满周岁后，确诊为体弱儿，可适当延长哺乳期，但最多不超过六个月。
　　
3、确诊患有更年期综合症的女职工，症状较重，每月可给予公假休息1-2天。
　　
4、女教师产假正值寒暑假期间，其寒暑假休假时间可以顺延(国家教委教人[1992]8号)。
　　
5、实行劳动合同制的女职工，在合同期未满的情况下，不能以怀孕、生育、哺乳为由，解除其劳动合同。

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根据我国法律应享受不少于98天的产假。
我国《劳动法》规定：
第五十一条　劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。
第六十二条　女职工生育享受不少于九十天的产假。
我国《女职工劳动保护规定》对此做了进一步规定：
第七条　女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天;难产的，增加产假15天;生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。
女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假;怀孕满4个月流产的，享受42天产假。

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你好，《中华人民共和国民事诉讼法（试行）》规定，有下列情形之一的，人民法院应当裁定中止诉讼：
①一方当事人死亡，需要等待继承人参加诉讼；
②一方当事人丧失诉讼行为能力，尚未确定法定代理人；
③一方当事人因不可抗拒的事由，不能参加诉讼；
④本案必须以另一案的审理结果为依据，而另一案尚未审结；
⑤其他应当中止诉讼的情况。