赔误工费怎么算

误工费确定需结合误工时间和收入状况。误工时间由医疗机构证明确定，因伤致残持续误工的，算至定残日前一天。

收入状况计算分两种。有固定收入的，按实际减少收入算；无固定收入的，按最近三年平均收入算，无法举证则参照受诉法院所在地相同或相近行业上一年度职工平均工资算。

主张误工费要提供相关证据，如劳动合同、工资流水、误工证明、医院诊断证明等。

解决措施与建议：
1.受伤后及时让医疗机构出具误工时间证明。
2.有固定收入者保留好工资流水等能证明收入减少的材料。
3.无固定收入者尽量收集近三年收入证据，若无法收集，了解受诉法院所在地相关行业平均工资情况。

法律分析：
（1）误工费的确定有两个关键因素，即误工时间和收入状况。误工时间以医疗机构证明为准，若因伤致残持续误工，可计算至定残日前一天。这为误工费计算提供了时间上的依据，保证了赔偿的合理性。
（2）收入状况的计算分两种。有固定收入的受害人，误工费按实际减少收入算；无固定收入的，先按最近三年平均收入算，不能举证的，参照受诉法院所在地相同或相近行业上一年度职工平均工资算。这一规定考虑到不同收入情况的受害人，确保赔偿公平。
（3）主张误工费时，需提供劳动合同、工资流水、误工证明、医院诊断证明等证据，以证明误工事实和损失金额。

提醒：
主张误工费要注意收集和保留好相关证据，不同案件情况有别，建议咨询以进一步分析。

（一）明确误工时间认定方式。依据医疗机构证明确定误工时间，若因伤致残持续误工，误工时间算到定残日前一天，所以要及时去医疗机构开具相关证明。
（二）区分收入状况计算误工费。有固定收入的，按实际减少的收入算；无固定收入的，先按最近三年平均收入计算，无法举证的，参照受诉法院所在地相同或相近行业上一年度职工平均工资计算。
（三）准备好相关证据。如劳动合同、工资流水、误工证明、医院诊断证明等，以便顺利主张误工费。

法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条规定，侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。

1.误工费由误工时间和收入状况决定。误工时间以医疗机构证明为准，因伤致残持续误工的，算到定残前一天。
2.收入状况计算分两种。有固定收入的，按实际减少收入算；无固定收入的，按近三年平均收入算，无法举证的，参照受诉法院地同行业上年度职工平均工资算。
3.主张误工费要提供劳动合同、工资流水、误工证明、医院诊断证明等证据。

结论：
误工费根据误工时间和收入状况确定，主张时需提供相关证据。
法律解析：
误工费的计算涉及误工时间和收入状况两方面。误工时间以医疗机构证明为准，因伤致残持续误工的，可算至定残日前一天。收入状况计算分两种情况，有固定收入的按实际减少收入算，无固定收入的，能证明近三年平均收入的按此计算，不能证明的参照受诉法院所在地相同或相近行业上一年度职工平均工资计算。主张误工费需准备劳动合同、工资流水、误工证明、医院诊断证明等证据。如果在误工费计算或主张方面遇到疑问，或者不清楚如何准备相关证据，可以向专业法律人士咨询，以保障自身合法权益。