医疗纠纷中陪护费计算标准是啥

1.医疗纠纷陪护费由护理人员收入、人数和期限决定。
2.护理人员有收入，按误工费算：有固定收入按实际减少收入计，无固定收入按近三年平均收入计；无收入或雇护工，参照当地护工报酬标准。
3.护理人员原则一人，若医疗机构或鉴定机构有意见，可依此确定人数。
4.护理期限到受害人能自理为止；残疾不能自理，依年龄、健康确定合理期限，最长二十年。

结论：
医疗纠纷中陪护费根据护理人员收入状况、护理人数和护理期限确定，有多种计算方式及相关规定。
法律解析：
在医疗纠纷里，陪护费的计算有明确规则。若护理人员有收入，按误工费规定算，有固定收入按实际减少收入计，无固定收入按近三年平均收入计；若护理人员无收入或雇护工，参照当地护工同等级别护理劳务报酬标准算。护理人员原则上一人，若医疗机构或鉴定机构有明确意见，可按意见确定人数。护理期限算到受害人恢复生活自理能力时止，若因残疾无法恢复自理能力，会依据年龄、健康状况等确定合理期限，最长不超二十年。了解这些法律规定，能让大家在面对医疗纠纷时，明确陪护费的计算方式。若在医疗纠纷中遇到相关问题，可向专业法律人士咨询，以维护自身合法权益。

1.医疗纠纷陪护费的确定综合多方面因素。其根据护理人员收入状况、护理人数和护理期限来确定。
2.对于护理人员收入，若有收入，有固定收入按实际减少收入算，无固定收入按近三年平均收入算；若护理人员无收入或雇佣护工，则参照当地护工同等级别护理劳务报酬标准计算。
3.护理人数原则上为一人，不过若医疗机构或鉴定机构有明确意见，可按意见确定人数。
4.护理期限计算到受害人恢复生活自理能力时为止。若因残疾无法恢复自理能力，可结合年龄、健康状况等确定合理期限，最长不超二十年。

解决措施与建议：患者和家属要保存好护理人员收入证明等相关材料；医疗机构应给出合理明确的护理人数和期限意见；各方若有争议可通过专业鉴定机构进行鉴定。

法律分析：
（1）医疗纠纷陪护费的确定涉及多方面因素，护理人员收入状况是重要考量。有收入的护理人员，若有固定收入按实际减少收入算，无固定收入则按近三年平均收入计算。
（2）若护理人员无收入或雇佣护工，参照当地护工从事同等级别护理劳务报酬标准计算。
（3）护理人数原则上为一人，但医疗机构或鉴定机构有明确意见时，可参照确定人数。
（4）护理期限一般计算至受害人恢复生活自理能力时止，对于因残疾不能恢复自理能力的，根据年龄、健康状况等确定合理期限，最长不超二十年。

提醒：
医疗纠纷中陪护费计算较复杂，不同情况计算方式有别，建议咨询进一步分析具体案情。

（一）明确护理人员收入状况。若护理人员有固定收入，收集其实际减少收入的证明，如单位工资扣发证明等；若为无固定收入，准备近三年收入凭证等以计算平均收入。
（二）确定护理人数。一般按一人计算，若医疗机构或鉴定机构有明确意见按其意见确定。
（三）确定护理期限。一般计算到受害人恢复生活自理能力时，因残疾不能恢复自理能力的，结合年龄、健康状况确定合理期限，但最长不超二十年。
（四）若护理人员无收入或雇佣护工，收集当地护工从事同等级别护理劳务报酬标准的相关证据。

法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条规定，侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。其中护理费根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定。