怎么单方面强制退出挂名董事

单方面强制退出挂名董事，可按以下步骤操作：
-书面通知公司辞职，明确辞职意愿与时间等信息，保留证据。若公司章程有规定，按章程流程走。
-公司不配合变更登记，发律师函告知法律后果。
-问题仍未解决，向法院起诉，提供能证明挂名及已辞职的证据，请求办理变更登记。
-胜诉后公司不履行，可申请强制执行。

结论：
单方面强制退出挂名董事，可书面通知公司表达辞职意愿并按章程操作，公司不配合时发律师函，仍无法解决可起诉，胜诉后公司不履行可申请强制执行。
法律解析：
根据《中华人民共和国公司法》等相关规定，董事有权提出辞职。书面通知公司并明确辞职意愿、时间等信息，是为了留下证据，证明自身已履行告知义务。若公司章程有董事辞职规定，遵循章程流程是合法合规的做法。当公司不配合办理变更登记时，发律师函告知法律后果，是基于公司有配合办理变更的义务，不履行义务会承担相应法律责任。若律师函仍无法解决，向法院起诉是通过司法途径维护自身权益，胜诉后公司不履行判决，申请强制执行能保障判决得以落实。如果在单方面强制退出挂名董事过程中遇到复杂问题，建议向专业法律人士咨询，获取更精准有效的法律帮助。

1.单方面强制退出挂名董事，要按规范流程操作。先书面通知公司表达辞职意愿并说明关键信息，这能保留证据，若章程有董事辞职规定，须按章程流程操作。
2.若公司不配合办理变更登记，可先发律师函告知其不配合的法律后果。若此方法无法解决问题，则向法院提起诉讼，请求判令公司办理董事变更登记手续，同时要提供能证明自己是挂名董事且已提出辞职的证据，像相关协议、沟通记录等。
3.胜诉后若公司仍不履行，可申请强制执行。总之，退出挂名董事要依法依规，通过合理途径维护自身权益。

法律分析：
（1）书面通知公司是单方面强制退出挂名董事的重要开端。明确表达辞职意愿并说明关键信息，这不仅是告知公司，更是为自己保留证据，以防后续出现纠纷。
（2）遵循公司章程规定很关键。若章程对董事辞职有流程要求，按此操作能使退出程序合法合规，避免不必要的麻烦。
（3）当公司不配合办理变更登记时，发律师函是一种有效的施压手段。告知公司不配合的法律后果，促使其履行义务。
（4）若律师函不起作用，向法院提起诉讼是进一步的解决途径。需提供能证明自己是挂名董事且已提出辞职的证据，以增加胜诉几率。胜诉后公司仍不履行，可申请强制执行。

提醒：
退出挂名董事过程中需严格按法律程序操作，不同公司情况和证据效力有别，建议咨询以精准分析。

（一）向公司发出书面通知，清楚表明辞职意愿和明确的辞职时间，留存好通知凭证，以备后续可能的需要。
（二）严格依照公司章程中关于董事辞职的相关规定来执行。
（三）若公司不配合办理变更登记，委托律师发出律师函，告知其不配合可能要承担的法律后果。
（四）若律师函无法解决问题，向法院提起诉讼，请求法院判决公司办理董事变更登记手续，同时准备好能证明自己是挂名董事且已提出辞职的证据。
（五）胜诉后公司仍不履行判决的，可向法院申请强制执行。

法律依据：
《中华人民共和国市场主体登记管理条例》第二十四条规定，市场主体变更登记事项，应当自作出变更决议、决定或者法定变更事项发生之日起30日内向登记机关申请变更登记。市场主体变更登记事项属于依法须经批准的，申请人应当在批准文件有效期内向登记机关申请变更登记。